brusnica

Dragi kolege! Stranka mi je dobila nezakonit otkaz, išli smo na zaštitu prava, pa na tužbu, još nije zakazano ročište ....otvorio je bolovanje, pa g.o. tijekom kojeg mu je poslodavac dostavio radnu knjižicu i odjavu... Da li da podnesem zahtjev za zaštitu zakonitosti obzirom je još u radnom odnosu?

da li po pozitivnim propisima radnik ima pravo na 18 ili 21 dan minimalno godišnjeg? znam da je po ZR-u 18, ali sam čula iz više izvora da je po novom 21, al ne znam po kojem propisu također, ako je radnik radio 7 mjeseci, a ima pravo na mjesec dana otkaznog roka, da l ima pravo na razmjerni godišnji prema 7 ili 8 mjeseci? hvala

Zanima me da li kazneni postupak utječe na disciplinski, u smislu prekida disciplinskog postupka do pravomoćnosti kaznenog? hvala puno!

radim tek mjesec dana kod jb i recimo da sam bacena u vatru, pa trebam pomoc. zanima me da li je prilikom podneska ovrhovoditelja o obustavi potrebno spis dostavljat sudu kao u povodu prigovora ili je dovoljno stavit primjedbu u notaio + a/a, naime imamo jako puno posla, a navedena procedura to jos povecava, hvala