Dragi Zoky1,
i ja sam obični čovjek i ne sumnjam u tvoje namjere ali kao što znadeš put u pakao popločen je dobrim namjerama. Više nema onoga 10-15 dana radnog odnosa pa na burzu po pravo na novčanu naknadu. Stoga obrati pozornost na Zakon o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti:
"Članak 39.
(1) Pravo na novčanu naknadu nema nezaposlena osoba kojoj je radni odnos prestao:
1) zbog toga što je otkazala radni odnos, osim u slučaju izvanrednog otkaza ugovora o radu
uzrokovanog ponašanjem poslodavca,
2) pisanim sporazumom o prestanku radnog odnosa,
3) zbog toga što nije zadovoljila na probnom radu ili nije zadovoljila tijekom pripravničkog,
odnosno vježbeničkog staža, odnosno nije u propisanom roku položila struni ispit koji je
posebnim propisom utvrđen kao uvjet za nastavak rada,
4) zbog povrede obveza iz radnog odnosa (otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika), kao i zbog teške povrede radne obveze (izvanredni otkaz), odnosno službene dužnosti,
5) zbog izdržavanja kazne zatvora duže od 3 mjeseca.
(2) Pravo na novčanu naknadu ne stječe nezaposlena osoba prema članku 37. stavku 1. ovoga
Zakona kojoj bi to pravo pripadalo po prestanku radnog odnosa odnosno službe, ako je taj radni odnos trajao kraće od tri mjeseca, a prethodni radni odnos odnosno služba prestao njezinom krivnjom ili uz pristanak.
