Poštovani,
sa sutrašnjim datumom mi izlazi porodoljni dopoust i danas sam bila na razgovoru s poslodavcem i 1.ugovor koji mi je uručio glasi "zaposlenici se daje otkaz zbog kašnjenja na posao i neodgovornosti" ja sam mu rekla da to ne želim uzeti jer tekst koji je naveo nije točan zatim mi je dao 2. ugovor na kojem je pisalo da pristajem na sporazumni otkaz a ja ni to nisam potpisala jer su mi gospoda sa zavoda rekli da s tim ne mogu dobijati nikakvu naknadu i dobro su se svi nasmijali kad su pročitali moje ugovore i poručili mom šefu da malo bolje čita zakone. I sad sam dobila novi ugovor koji glasi "TEMELJEM ODREDBA ČLANKA 106 I ČLANKA 125 ZAKONA O RADU DIREKTOR DRUŠTVA DONOSI ODLUKU O OTKAZU UGOVORA O RADU. ZAPOSLENICI SE DAJE OTKAZ UGOVORA O RADU SKLOPLJENOG NA NEODREĐENO VRIJEME DANA 15,07,2006, RAZLOG OTKAZA SU TRENUTNE GOSPODARSKE PRILIKE TE JE NAVEDENA RADNICA TEHNOLOŠKI VIŠAK 03,2009.Datum nije naveden i sad mene zanima dali on može promjeniti taj isti ugovor jer ja nisam ništa potpisala jer mi je poslodavac rekao da se takvi primjerci ne potpisuju i dali će mi na zavodu priznati jer je naveden samo mijesec prestanka rada ali ne i dan.
Unaprijed zahvaljivam!!