mimi888

hmm, nisam stručnjak, ali mislim da on baš nema nekakve podloge da dobije tužbu zbog pojedene hrane...niti vjerujem da će je podignuti, naprotiv trebao bi je podignuti ti, zbog nepoštivanja ugovora i zakona (što ti piše u ugovoru o otkaznom roku?)

Dakle, stvar je ovakva: vanbračna zajednica 8 godina, s dvoje malodobne djece (3 i 5 godine). Nismo zajedno stekli ništa jer je on valjda sve planirao i nije htio da kupimo stan nego smo živjeli u najmu. On je iselio prije 15 mjeseci, a od tad imamo gentlemanski dogovor da on plaća najamninu za stan i vrtić, a djecu viđa redovito, skoro 50-50. Ništa nisam potezala na sudu, niti za alimentaciju, niti za raspodjelu imovine (kako bilo što dokazati da je on nešto uštedio kad ima račun u Njemačkoj?) Nemam čak ni na papiru da djeca pripadaju meni. E sad, sve je dobro dok se takvi klimavi dogovori drže i dok se prijateljski razgovaramo, no prvi put kad stvari nisu po njegovom počne se prijetiti da ćemo se razgovarati drugačije. Za mene je situacija škakljiva, jer mi je poslodavac, pa uz povremeni mobbing situacija može kulminirati otkazom, pa se u tom slučaju bojim da ne bi djeca pripala njemu. Znači: imovine nema, barem ne one koja bi se mogla dokazati. On ima jako dobru plaću koju dobiva vani, a ovdje dobiva samo jedan manji dio. Računam da ima prihode od nekih 2.500 eura neto, ali u HR dobiva samo oko 7500 kn. Zanima me, savjet, što dalje, što prvo i kako izvesti sve vrlo pametno da ne napravim gore.