Iako je Zakon decidiran tj. dopušta korištenje neiskorištenog g.o. iz prethodne godine do 30.6. tekuće godine, smije li društvo svojim Pravilnikom o radu propisati mogućnost primjene izuzetka i nakon 30.6. (npr. do 31.8.) zbog specifičnosti posla tog društva. Naime, većina je radnika potrebna baš u periodu travanj-svibanj-lipanj, pa kad bi svi koristili preostale dane baš u tom periodu, nastao bi problem za društvo.