Dakle ovako u kolektivnom ugovoru stoji da firma može u slučaju smanjenja obima posla uputiti doma određeni broj radnika za koje trenutno ne postoji potreba, a bez prekidanja radnog odnosa, i za to vrijeme "čekanja" se dobija umanjena plaća.Zavisno od vremena provedenog doma tako se i taj iznos smanjuje.OK, sve je to u redu ako se radi o tome da smo svi zaposleni na neodređeno ali me zanima da li je to moguće ako u firmi postoje i ljudi koji su na određeno zaposleni,zar bez imalo zle namjere bi oni trebali prvi napustiti firmu,jer ipak smo je mi stvarali i u ratu obranili,a danas da mi sjedimo doma i čekamo hoće li nas zvati ili nakon nekog vremena na biro.Taj isti kolektivni je sindikat potpisao,dakle u ime nas radnika i to je činjenica koja stoji.Hvala.