Ljudevit

Poštovani, Radim kao profesionalni vatrogasac od 1979 godine. u periodu od 1979 do 1989 godine uredno su mi uplaćivana novčana sredstva po osnovi beneficiranog radnog staža kao pripadniku gradske profesionalne vatrogasne postrojbe. Od 1989 vatrogasac sam u profesionalnoj vatrogasnoj postrojbi u gospodarstvu do današnjeg dana. Od 1993 godine temeljem Zakona o vatrogastvu (čl.25) poduzeće je u obvezi uplačivati novčana sredstva u mirovinski fond po osnovi uvečanog staža (beneficiranog)za vatrogasce što do današnjeg dana nije učinilo (18 godina !?). Navedenu nepravilnost (kršenje zakona, neuplatom navedenih novčanih sredstava, uskračivanje sredstava u mirovinskom fondu) nisu utvrdili, predstavnici inspekcijskih službi zaštite na radu, zaštite od požara, vatrogastva, MUP-a, financijskih službi, Kadrovske i pravne službe poduzeća, pa u konaćnici niti Hrvatska vatrogasna zajednica !? Dakle moje pitanje je vrlo jednostavno kada ću ostvariti zakonom utvrđeno pravo za mirovinu kao profesionalni vatrogasac.

Poštovana Burn i Cigo1, Iskreno Vam zahvaljujem na odgovorima. Vidljivo su ISKRENI i to je ono što nedostaje u svakodnevnici građanima „Lijepe Naše“. Poslodavac je TUŽEN, IZGUBIO je spor, ŽALIO se na višu distancu koja sada šuti??

Ana, Ne možeš NIŠTA. Novi Zakon o radu ne predviđa nikakve sankcije za poduzetnike koji ne vrše isplatu plaće svojim zaposlenicima!? I to mi nazivamo pravnom stećevinom u demokratskoj državi?! Uzmi ili ostavi? Jadno, bjedno, ponižavajuće......

Nevjerojatno, Radnik mora poštivati Odluke poduzetnika a poduzetnik ne mora poštivati Zakone RH. Što je činiti radniku-građanu RH kada mu se namjerno uskračuje Zakonom utvrđeno pravo, te se tim činom materijalno zakida i radnika i Državu. Nevjerojatno je da se zapitaš kako je to moguče pored cijelog niza državnih institucija koje su upravo zadužene za tu djelatnost?! Dakle nema odgovora na jednostavno pitanje "KAKO KONZUMIRATI ZAKONOM UTVRĐENO PRAVO" normalno u vlastitoj domovini. Molim odgovor,

Da li mi može odgovoriti struka? Netko iz Hrvatske vatrogasne zajednice ili iz Državne uprave za zaštitu i spašavanje? Do sada nisam nigdje uočio potrebu tih mojih predstavnika da se iskreno zalažu za struku. Zar je teško utvrditi koje Vatrogasne postrojbe NE uplačuju sredstva temeljem čl.25 Zakona o vatrogastvu?! Pa Ustavni sud RH donio je presuda po tom predmetu u korist vatrogasaca, odnosno zakonitosti odredbe čl.25 Zakona o vatrogastvu. Što dakle čine nadležne strukovne ustanove (HVZ i DUZS) u žaštiti svojih predstavnika-vatrogasaca?!

Molim odgovor.

Zašto šutnja? Pravnici Lijepe Naše molim odgovor, što biste vi učinili da se ova priča događa vašem ocu? Hvala i pozdrav,

Pravnici, Molim odgovor!

Poštovana, Sigurno da imate pravo na besplatne udžbenike za Vašu djecu-osnovnoškolce. Sramota je da Vi to pitate, ako smo pravna-socijalna država već su Vas trebali informirati da imate pravo i objasniti Vam kako i na koji naćin će se obaviti isporuka udžbenika. Napominjem da nisam pravnik, ali sam uvjeren da državna tijela moraju provoditi javno izrečene stavove Vlade. U Vašem slučaju sa 800 kn po glavi obitelji neznam tko normalan može negirati pravo na besplatne udžbenike. S poštovanjem,

Temeljem Zakona o radu Vama pripada pravo povrata na radno mjesto sa kojeg ste otišli na porodiljni dopust. Danas je vrijeme kada se ljudi ne žele izlagati sukobima, pa čak niti jasno izreči svoj stav o svom pravu, jer to nikako ne žele čuti naši poduzetnici. I što sada? Posebno sam kao muškarac zabrinut jer se radi o nasilju žene nad ženom. Vaša šefica je vjerojatno također i majka, te je njeno ponašanje meni nemoralno. Sami navodite da ste radili a nije vam bio plaćen prekovremeni rad, službena putovanja te korištenje vlastitog vozila. Vašoj šefici kao i večini poduzetnika nužno i jedino treba primjena pravne države (Visoke kazne, zatvori, pljenidba imovine). Vi u ovoj situaciji nemate nikakav prostor djelovanja što vas čini tužnom i nemoćnom. Gospoda koja mogu i moraju djelovati iz državnih službi opet čuvaju svoja radna mjesta jer su večinom zaposleni preko veza i vezica, a njihovi nadređeni im na finjaka ukazuju što moraju a što ne moraju činiti. Svaki građanin RH morao bi biti zaštićen od ovolike siline nepravdi, a posebno žene i djeca. Ovo nije pravni savjet (jer nisam pravnik)nego samo moje mišljenje. Pozdrav,

Posebno sam zabrinut stavom državnog inspektora. Upravo tu se očituje kakvo smo Društvo. Postavljam pitanje dali u europskoj uniji možete glumiti poslodavca a da 3 mjeseca ne platite radnika. što radi državni inspektorat? Umjesto da trenutno donose mjeru protiv takvog poslodavca, inspektorat još pogoduje poslodavcu, a na štetu radnika. A želimo biti članicom europske unije?

Zakonom o blagdanima, spomendanima i neradnim danima u Republici Hrvatskoj, Velika Gospa (15. kolovoza) utvrđena je kao blagdan odnosno neradni dan. Rad na Veliku Gospu u skladu je sa Zakonom, kao i svaki rad na ostale državne blagdane, ali se taj rad mora platiti kao rad na državni blagdan. Problem rada na državne blagdane pa i nedjelje nikada nije postajao za hrvatske radnike, već neplačanje tog rada kako je regulirano Zakonom o radu. Ljudska prava ne krše se radom na određeni blagdan, problem nastaje kada poslodavci ne plačaju svoje radnike koji rade na te Zakonom utvrđene blagdane onako kako je propisano Zakonom o radu, a inspekcijski nadzor države ne utvrđuje nezakonitost i takvim ponašanjem ohrabruje poslodavce da se bahate nad radnicima. Zaštita radnika su Sindikati koji nemaju novčana sredstva da ugroze takve bahate poslodavce, već se u pravilu (čast izuzecima) bave sobom. Dakle ljudska prava (u radnom odnosu) počinju se kršiti onda kada država svojim mehanizmima neće, ne želi, nije zainteresirana, nesmije zaustaviti nezakonitost močnika-poslodavca nad slabljim radnikom ili radnicima.

Vrlo sam jasan, poslodavac neće i ne želi uplatiti svoje obveze za mirovinsko osiguranje za svoje zaposlenike koji rade na poslovima profesionalnih vatrogasaca u gospodarstvu, a temeljem Čl.25 Zakona o vatrogastvu. Što rade nadležna državna tijela u saznanju da se svjesno krši Zakon, isključivo radi interesa poslodavca, a na štetu Mirovinskog fonda i zaposlenika. Problem je u tome što takvo ponašanje traje 16 godina, a nitko ne poduzima ništa.

Da imamo kolektivni ugovor. Imamo i Ustav i Zakon o vatrogastvu, ali nemamo državni inspekcijski nadzor koji dozvoljava ovako grubo narušavanje prava radnika. Nismo u sastavu MUP-a. Moje pitanje i dalje stoji "kako konzumirati Zakonom utvrđeno pravo"? Ako je Sabor RH donio Zakon, ako je on na snazi 16 godina tko je u državi jači da ga ima pravo isključivati, ne primljenjivati, a isključivo radi vlastitog interesa? Gospodo, koja bi država u svijetu to dozvoljavala?! Pa i Ustavni sud se je pozitivno očitovao po odredbi Čl.25 Zakona o vatrogastvu, odnosno utvrdio zakonitost odredbe tog članka. Dakle postoji i tumačenje Ustavnog suda. Zašto se ne izda Uputa od strane HVZ-a i ostalih nadležnih državnih tijela o obvezi uplate staža osiguranja temeljem Čl.25 ZOV-a za sve profesionalne vatrogasne postrojbe na prostoru RH.