ivana_21

Dakle, ti ili nisi sposoban shvatiti ono što sam ja napisala (za razliku od ostatka auditorija) ili ne želiš shvatiti (u slučaju da si i ti nekakav prljavoguzi poslodavac). Malo prolistaj sve napisano i stavi to sve u kontekst u kojemu je osoba (majka dvoje djece sa stambenim kreditom) konstantno izložena prijetnji otkazom. Ubaci u to i optužbu da je ista ukrala 20 kn (20 kn, helooo???) pa ćeš (nadam se) shvatiti o kakvoj se atmosferi tamo radi. Ja znam što hoću - hoću da me se pusti na miru da radim svoj posao ili da me se na primjeren način obešteti u slučaju otkaza. A ti bi svakako trebao malo prolistati pravopis jer su tvoji postovi u najmanju ruku smiješni na forumu koji odgovara na vrlo ozbiljna i stručna pitanja u sferi prava. Tako da ono... NHF ali nemoj se osjećati prozvan odgovarati na moje postove i pitanja

Otišla sam na bolovanje zato što su povukli otkaz kad se nisu mogli nagoditi sa mnom izvan suda i odvjetnika, pa su me time šokirali i uzrujali. Rekli su da ako neću prihvatiti to što oni nude, onda će me vratiti u okolinu u kojoj misle svi da sam lopov. Otišla sam i iz razloga tog što nisam mogla u jednom danu razvstati sve emocije vezane za cijeli moj slučaj, nakon tolikog stresa, njihovog svakodnevnog uznemiravanja i pljuvanja po meni po cijelome gradu... Nisam na bolovanju 5 godina, nego samo 10-ak dana... I opet cigo nisam tražila propovjedi, nego pravni savjet. Ne tražim suosjećanje ili nešto, tražim isključivo savjet-odgovor pravnika ili nekoga tko se kuži ili pak nekoga s sličnim iskustvom. Hvala

Evo me opet... Dakle, povukli su otkaz i vratili me na posao, ja sam odmah otišla na bolovanje (psihijatar mi ga je otvorio). Danas sam nazvala da mi potpišu papire za kredit, kad ono gle čuda.Reče mi ovako: "Ne možemo vam potpisati papire kad ste vi pred otkazom, čim se vratite s bolovanja uručiti ćemo vam otkaz." Šta sad opet ja vas pitam? Ko je tu lud? Opet otkaz (iz istih razloga kaže mi šef), kako je to moguće???? Dva puta isti otkaz na istom radnom mjestu?

1. ne znam 2. 15 dana od dana kada dobiješ otkaz (napismeno) 3. ne znam 4. Ne mora, ali u roku od 15 dana od dana kada on zaprimi zahtjev za zaštitu prava-može 5. sudska tužba za otkaz ugovora o radu može se podnijeti isključivo u roku 15 dana nakon odgovora poslodavaca na prigovor radnika (prigovor je obvezan). Ako poslodavac taj odgovor da u roku 15 dana ili u roku 15 dana nakon podnošenja prigovora, ako poslodavac u tome roku nije dao odgovor. Nisam pravnik, imala sam sličan slučaj.... Moj savjet: uzmi odmah odvjetnika, daj mu punomoć i on će ti napraviti i zahtjev za zaštitu prava i sve ostalo po potrebi. Sretno!!!

Uzmi odvjetnika i tuži ga!

Meni se jako radi. Ne moraš biti neugodan, tražila sam savjet ne prodike... Ne želim se obogatiti tako kako ti misliš da želim, samo bi htjela raditi pošteno, dobiti plaću za svoj rad, a da pri tome ne moram trpiti uvrede o nadređenoga. Ne bi htjela da me tjera kući pa me opet zove da radim. Ako shvaćaš...

Da, još uvijek je tužba na sudu, pošto su me vratili na posao ja sam otišla na bolovanje. Pa mi je odvjetnik rekao da ga obavijestim da on može povući tužbu. Ova solucija se ne čini loša. Stvarno želim raditi i nije mi bitno šta, bitno da dobijem plaću, ali u ovakvim uvijetima kakvi su na mom bivšem-novom poslu ne mogu.

08.08.2009. sam dobila usmeni otkaz kada sam udaljena s radnoga mjesta pod optužbom da sam manipulirala blagajnom (ukrala 20 kuna-dala proizvod kupcu i zadržala novac) što nije istina. 19.08.2009. dobijam u pismenom obliku Poslovno uvjetovani otkaz s obrazloženjem Izvanrednoga. Uzimam odvjetnika i ulažemo, nakon svih zakonskih rokova, tužbu na sud. Radim u trgovini kao stalni radnik 2,5 godiine, od toga sam malo više od godine dana na porodiljnom dopustu... Vraćam se prije 2 mjeseca na posao i počinju problemi (stalno radim drugu smjenu iako je pravilo da se radi tjedan ujutro, tjedan popodne, dobijam duplo manje godišnjega od svih drugih zaposlenika, dobijam opomenu radi razgovora s drugom djelatnicom za vrijeme radnoga vremena itd.) Direktor me prije otprilike tjedan dana nazove i želi da prijateljski riješimo slučaj, nudi mi 1-2 plaće (2500,00-5000,00kn) i da potpišem da ih neću tužiti, pa će mi dati i sporazumni raskid na potpis- ne pristajem na to, tražim 10 plaća i preporuku.... Danas me vrate na posao! "Storniraju" otkaz. Kako da se vratim na posao kada me je bivši-novi šef pred svim djelatnicima nazvao lopovom i poslao kući kao zadnjega ološa, izvrijeđao me pred kupcima i prijetio mi kojekakvim tužbama??? Kako se vratiti u sredinu od 14 ljudi (radnih kolega) koji su pred neki dan, kada sam tamo otišla kao kupac, pravili se da me prvi put u životu vide?! Da li postoji neka solucija da se tamo ne vratim,a da imam neka prava sa Zavoda za zapošljavanje, da osporavam to njihovo "storniranje"? Zanima me i da li su oni sve odradili u zakonskom roku? (to vraćanje sada na posao) Da li je to mobing? Inače majka sam dvoje djece, znači trebam posao... Mogu li tražiti nekakvu zadovoljštinu od bivšeg-novog šefa? Mogu li ga tužiti za uvredu časti?