Upravo sam primio i potpisao Odluku poslodavca o otkazu ugovora o radu zbog gospodarsih razloga. Tvrtka je stvarno u frci i nije isplaćena plaća za 11. i 12./2009. Obzirom da imam 15 dana da podnesem poslodavcu Zahtjev za zaštitu prava, o kojem sam se već ovdje djelomično informirao na ostalim postovima, lijepo molim pomoć.
Naime, obračuni plaća su mi prilikom isplata do sada uredno uručivani. Neisplaćene su plaće za 11. i 12. mjesec 2009., a imam otkazni rok od 30 dana, odnosno do 19.02.2010.g. Znači da mi je poslodavac u obvezi do tog datuma isplaćivati plaću. Pitanje je: kako to treba navesti u Zahtjevu za zaštitu prava, jer poslodavac još nije u obvezi isplatiti te buduće plaće: za 01/2010 je rok do 15.02., a za dio plaće do 19.02. je rok do 15.03.2010.g.? Kako poslodavca obvezati da isplati i te buduće plaće do navedenih rokova (što je regulirano Ugovorom o radu), ispoštovati rok od 15 dana za podnošenje Zatjeva, a da se poslodavcu ne zamjerim pa da mi namjerno uskrati te isplate, jer je on usmeno obećao da će mi što prije isplatiti sve plaće.
I još nešto: u Odluci o otkazu nije navedeno pravo na korištenje preostalog godišnjeg odmora, a što je samo usmeno obećano od strane poslodavca prilikom potpisivanja Odluke o otkazu, da li bi i to trebalo navesti u Zahtjevu?
Obzirom na rok od 15 dana, molim hitan odgovor.
I još nešto: ako se osnovica za naknadu na HZZ određuje prema zadnjem tromjesečju, te ako u njemu nisu isplaćene sve plaće, da li se to smatra da "se osnovica za utvrđivanje novčane naknade ne može utvrditi prema plaći", te da će se to uzeti u obzir i odrediti osnovica u visini minimalne plaće ili prema prosjeku zadnje 3 isplaćene plaće, ako je plaća u identičnim iznosima isplaćivana svaki mjesec?
citiram HZZ: Osnovicu za utvrđivanje visine novčane naknade čini prosjek obračunate plaće, umanjen za doprinose za obvezna osiguranja ostvaren u tromjesečnom razdoblju koje je prethodilo prestanku radnog odnosa, odnosno službe. Ako se osnovica za utvrđivanje novčane naknade ne može utvrditi prema plaći, nezaposlenoj osobi se utvrđuje osnovica u visini minimalne plaće, umanjene za doprinose za obvezna osiguranja utvrđene posebnim propisom, ovisno o postotku.
Unaprijed zahvaljujem!