profiler

Pravni izvori za polaganje su: KZ i ZKP, ZUP i ZUS, ZTD+trgovačko, ZPP i GP. PITANJA KP i KPP 1. Kazneno djelo krađe progoni se: a) po služb. dužnosti, b) privatnom tužbom (a) 2. Vrste presuda u kaznenim stvarima su okrivljujuća, oslobađajuća i ..............(odbijajuća) 3. U kazn. predmetima sude: općinski sudovi, županijski sudovi i ..................(Vrhovni sud) 4. Tko po novom ZKP vodi istragu? (Drž.odvjetnik) 5. Za koja se k.djela mora provesti istraga: a)za koje je propisana novčana kazna, b) zatvor do 5 god., c) zatvor do 10 god., d) dugotrajni zatvor. (d) 6. Mjere upozorenja su opomena i ............ (uvjetna osuda) 7. Koliko najduže traje istražni zatvor do prvog produljenja? ( 1 mj.) 8. K.djelo može biti počinjeno svesnim i ............ nehajem. (nesvjesnim) 9. K djelo je počinjeno s izravnom namjerom ako počinitelj postupa a)b)c)d) (kad je svjestan svog djela i hoće njegovo počinjenje) 10. Za pokušaj k.djela počinitelj će se kazniti..........(kao da je k.djelo dovršeno) 11. Koji je sud nadležan suditi osobi uhvaćenoj za vožnju u alkoholiziranom stanju a)b)c) (prekršajni sud) 12. Koje se vrste kp. sankcija mogu upotrijebiti prema neubrojivoj osobi? (ne mogu) 13. Optužnica se potvrđuje:a) zaključkom, b)odlukom, c)rješenjem? © 14. K. postupak je pokrenut:a)b)c) (izdavanjem rješenja o potvrđenju optužnice) 15. Dokaz koji je pribavljen na način bla bla bla... je a)nezakonit, b) neformalan (a) TRGOVAČKO 1. Kad se primjenjuju trg. običaji:a)b)c) 2. Što su to trgovački ugovori:a)b)c) 3. (primjer) Koji će sud suditi u sporu dva trgovačka društva iz primjera?(nadležnost) 4. Kako će postupiti sud ako trg društvo ode u stečaj: a)prekid, b)obustava, c)mirovanje (a) 5. Tko može u ime trg.društva sklopiti ugovor:a)prokurist, b)punomoćnik, c)član nadzornog odbora, d) član uprave (a i d) UPRAVNO 1. Rok za ulaganje žalbe u up. postupku je? (15 dana) 2. Vrste odluka u up. postupku su? ( rješenja i zaključci) 3. Izvršnost upravnog akta nastupa a)b)c)d) 4. U up. postupku nagodba je: a)moguća,b)nemoguća,c)ima snagu izvršnog rješenja,d)nema snagu izvršnog rješenja. (a i c) 5. ?????????????? GP i GPP 1. Kako se računa rok ako zadnji dan roka pada na neradni dan? (prvi sljedeći radni dan) 2. Koliko ima vrsta vlasništva? (jedno) 3. Kako se zove vlasništvo ako više osoba ima neku stvar u svome vlasništvu tako da svakoj pripada po dio toga prava vlasništva, računski određen razmjerom prema cijelom pravu vlasništva te stvari? (suvlasništvo) 4. Tko može biti vlasnik? (F i P O) 5. Koju vrstu odluke sud donosi ako tužitelj umre:a)prekid,b)obustava (a) 6. Kada postoje materijalni nedostaci na stvari:a)uvijek kad to tvrdi kupac, b)stvar nema svojstav za uporabu i....., (b) 7. Rok za prijavu uočenog materijalnog nedostatka je:a)8 dana,b)1 mj, c)2 mj (a) 8. Pravni lijek protiv prvostupanjske odluje je:a)žalba, b)revizija (a) 9. Nadležnost suda po PRIMJERU 10. Nadležnost suda po PRIMJERU 11. O vlasništvu govore koji zakoni:a) ZoV,b)ZZK,c)ZOO,d)ZUP (a,b,c) 12. Koja prava na stvari ima kupac kad kupi stvar:a)vlasništvo, b)neposredan posjed, c)posredan posjed, d)zakonit posjed (a,b,d) 13. Ako prodavatelj ne otkloni nedostatak koje je kupčevo pravo:a)raskid ugovora, b) sniženje cijene, c)raskid i naknada štete (a,b i c) 14. PRIMJER! Koja će se presuda donjeti i koji dokazi upotrijebiti u slučaju iz primjera 15. ????????????

Direktan broj za vježbenike je 01/3710-702. Dva puta prokušano.

Evo malo edukacije za sve nas nezaposlene pravnike, mislim da će nam dobro doći ova moja liturgija: 1) U slučaju da se prijavljujete za rad u državnoj upravi bitni su ovi propisi - Zakon o državnim službenicima čl.2. u kojem se navodi što se smatra drž.upravom, dakle Primjena Zakona Članak 2. Odredbe ovoga Zakona primjenjuju se na državne službenike u tijelima državne uprave, pravosudnim tijelima, kaznenim tijelima, stručnoj službi Hrvatskoga sabora, Ureda predsjednika Republike Hrvatske, stručnoj službi i uredima Vlade Republike Hrvatske, stručnoj službi Ustavnog suda Republike Hrvatske, stručnoj službi pučkog pravobranitelja, stručnoj službi pravobranitelja za djecu, stručnoj službi pravobranitelja za ravnopravnost spolova, Državnom uredu za reviziju i u drugim tijelima koja se osnivaju za obavljanje državne službe (u daljnjem tekstu: državna tijela). - Uredba o raspisivanju i provedbi javnog natječaja i internog oglasa u državnoj službi(N.N.74/2010) posebice članci: Predmet uredbe Članak 1. Ovom Uredbom uređuje se postupak i način raspisivanja i provedbe javnog natječaja i internog oglasa u državnoj službi. Postupak provedbe javnog natječaja i internog oglasa do donošenja rješenja nije upravni postupak u smislu Zakona o općem upravnom postupku. Dokazi Članak 7. Vrste dokaza o ispunjavanju formalnih uvjeta naznačuju se u javnom natječaju, ovisno o uvjetima za raspored na pojedino radno mjesto. Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici, a prije izbora kandidata predočit će se izvornik. članci 20. do 25., a posebno: Pravo uvida u rezultate Članak 24. Svi kandidati prijavljeni na javni natječaj, odnosno interni oglas imaju pravo uvida u dokumentaciju koja se odnosi na javni natječaj, odnosno interni oglas, osim u dijelu koji se odnosi na psihološku procjenu. Na zahtjev kandidata državno tijelo dužno ga je upoznati s rezultatima psihološke procjene koja se na njega odnosi. Pravo na žalbu Članak 25. Protiv rješenja iz članka 20. ove Uredbe kandidat ima pravo podnijeti žalbu Odboru za državnu službu u roku 15 dana od dana primitka rješenja. Kandidat se može odreći žalbe sukladno odredbama Zakona o općem upravnom postupku. Žalba odgađa izvršenje rješenja. 2) Za zapošljavanje u samoupravi: -Zakon o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj(regionalnoj) samoupravi članci 17 do 25. U ovom zakonu ne spominju se neovjerene kopije!!! 3) Paziti na rokove!!! -U Zakonu o općem upravnom postupku u člancima 79.-81. normirani su rokovi; računanje, početak, tijek te istek roka. Dakle, ako je prvi dan od kojeg se računa rok nedjelja ili blagdan, rok počinje teći unatoč činjenici da je prvi dan roka nedjelja ili blagdan. Također se nedjelje i blagdani uračunavaju u rok. Međutim, ukoliko posljednji dan roka pada u nedjelju ili dan državnog blagdana ili u neki drugi dan kada organ kod kojega je potrebno poduzeti određenu radnju ne radi, u tom slučaju rok istječe istekom prvog idućeg radnog dana

Za rad u javnim ustanovama(HZZ, HZMO, HZZ…) - Zakon o ustanovama navodi: Članak 11. Pravni status zaposlenih u ustanovama,uvjeti za stupanje u službu i ostala pitanja u svezi s njihovim radom uređuju se općim propisima o radu, ako zakonom nije drugačije određeno I ja sam se prijavila na natječaj u HZMO Sisak,naravno nisam prošla, u odbijenici ne stoji tko je, zašto i kako primljen, te se ne navode razlozi zašto nisam primljena. Onda krenuh u izučavanje propisa i evo: Zakon o mirovinskom osiguranju u čl.134. st. 3. “Zavod općim aktom utvrđuje radna mjesta (položaje) koji se popunjavaju putem natječaja, vrijeme na koje se imenuje radnik na položaj, način oglašavanja, razloge za razrješenje prije isteka vremena imenovanja na položaj i druga pitanja u vezi s obavljanjem poslova na tim položajima” Takav opći akt nedostupan je javnosti!!! Eto, kriterije za prijem ne znamo!!!. Stoga sam se htjela pozvati na Zakon o pravu na pristup informacijama koji nam daje pravo uvida u takve propise, i na njihovoj web stranici postoji formular koji se može ispuniti da bi vam se to omogućilo, bla bla, ali sam odustala isto misleći joooj ma neću se zamjerati, zapamtit će me itd.. I tako opet po stoti put šutim i trpim, kao očito svi mi jer svi znamo kako u RH prolaze zviždači, ma fuj. Ukoliko ne dobijete odgovor na prijavljeni natječaj isto mislim da je moguće pozvati se na Zakon o pravu na pristup informacijama( uvid u npr. rješenje o tome tko je primljen), te možda i na ZUP u vezi šutnje administracije, ali ne žalbom nego prigovorom, jer se navodi u st.3.: Pravo stranke na pravni lijek Članak 12. (3) Protiv upravnog ugovora ili drugog postupanja javnopravnog tijela ili pružatelja javnih usluga stranka ima pravo na prigovor.

Mene osobno više brine regionalni raspored vježbenika. Iako Zakon(zna se koji) u čl.8 navodi: "(1) Nakon provedenog postupka Povjerenstvo za izbor vježbenika utvrđuje listu kandidata koje predlaže za izbor ministru nadležnom za poslove pravosuđa. (2) Izabrani kandidat prima se u državnu službu na određeno vrijeme rješenjem ministra nadležnog za poslove pravosuđa. (3) Kandidat koji nije izabran za vježbenika, protiv rješenja iz stavka 2. ovoga članka ima pravo pokrenuti upravni spor. (4) Kandidat postaje vježbenik danom početka rada. Dan početka rada utvrđuje rješenjem o rasporedu na radno mjesto čelnik pravosudnog tijela u koje je vježbenik izabran. Dan početka rada može se iz opravdanih razloga odgoditi za najviše 60 dana, o čemu se donosi posebno rješenje. (5) Ako osoba primljena u državnu službu ne započne raditi određenog dana, ministar nadležan za poslove pravosuđa proglasit će ništavim rješenje o prijamu u državnu službu i rješenje o rasporedu na radno mjesto te osobe. U tom slučaju izabrat će se kandidat sljedeći po broju bodova." meni ove odredbe djeluju dosta neprecizne. Uzmimo hipotetski primjer da je kandidat npr. iz Dubrovnika ostvario maximum bodova i prijavu je poslao za rad na sudu i u Dubrovniku, i u Splitu,i Zagrebu, itd... Znači li to da on konkurira svim kandidatima iz navedenih gradova, dakle zauzima mjesto na listi? Po zakonu je tako,no TKO i NA KOJI NAČIN će odrediti gdje će dotični raditi. I neka ima takvih bar polovica kandidata, koja će to pomutnja nastati u izboru. Ne kužim

S obzirom da strukturirani razgovor podrazumijeva unaprijed pripremljena pitanja koja će se postaviti svim kandidatima, dakle svatko će odgovarati na ista pitanja, teško je očekivati da će nam javiti, jer ipak smo svi tu jedni drugima konkurenti za posao. Pozvala bih one koji idu iz hira ili zeke da objave pitanja. Moram se osvrnuti i na početak ove rasprave i fame oko ovjere dokumenata za natječaj. Naime treba DOBRO ČITATI što se traži. Istina je da su mnogi poslodavci aljkavi u objavama, pa bi možda trebalo presumirati što traže, zato postoji telefon. Opravdani je strah nekih forumaša oko ovjere jer je trend javne uprave(državne, lokalne, područne) da zahtijevaju ovjerenu dokumentaciju za natječaj, što je zapravo druga riječ za eliminaciju što više kandidata jer svaka nezaposlena osoba dobro zna koliko će ga ovjeravanje koštati i da je to nemoguća misija, bar meni:( Ista priča događa se i sa traženjem "dokaza o znanju stranog jezika". Još jedna vrsta indirektne eliminacije kandidata. Nebitno je da li ste učili jezik 12 godina, jeste li živjeli barem 2 god u inozemstvu, nego je bitna neka kvazi svjedođba škole stranih jezika. I još nešto, misli li se tko bez štele zaposliti u tijelima javne uprave(gore već spomenute), te u javnim ustanovama poput npr. HZMO-a, HZZ-a, HZZO-a i sličnih neka zaboravi, a onaj tko vam tvrdi drukčije priča bajke. :laze:

Zvala danas, razgovori će biti od 4-15 listopada, po principu da prvo razgovaraju s onima koji imaju najviše bodova na dalje