sokratus

OK, odmah ovaj tjedan saljem zahtjev za procjenu invalidnosti sa pripadajucom dokumentacijom na HZMO. Medjutim sto da napravim do tada, riskiram sljepocu..? Dali me poslodavac na moj zahtjev mora poslati kod specijaliste medicine rada ili su mi ruke skroz vezane dok ne dodjem na red kod HZMO-a?

Poslodavac me tjera na radno mjesto koje koje škodi mom zdravlju. Radi se točnije o očima a poslodavac ima nalaz specijalista oftalmologa gdje piše što mogu a što ne mogu raditi. Dijagnoza je Ablacija retine radi koje imam preko 1000 udarac laserom na svako oko. Na novom radnom mjestu bi bio izložen svemu što mi je zabranjeno (bojanje, nošenje tereta preko 5 kg, otapalima, sagibanju...). Što mi je za činiti a da radi neposluha ne dobijem otkaz?

Znam da mogu to nije sporno ali dali imam temelja to traziti odnosno dali se to ˝skupljanje staza˝ podrazumijeva kao zaposlenje (jer ide i mirovinski staz) ili ne?

Moje dijete je u 26. godini zivota konacno diplomiralo u srpnju ove godine. Radio je sezonski 2 mjeseca (ali ne u struci) i sada ce po Mrsicevom zakonu volontirati za 1600 kn u jednoj javnoj ustanovi. Po ugovoru mu se placaju doprinosi i ide mu mirovinski staz. Dali mogu traziti prestanak obaveze uzdrzavanja ili moram cekati jos 9 mjeseci?

Direktorica poduzeca u kojem radim mi nudi drugi ugovor o radu jer sam na sadasnjem radnom mjestu postao tehnoloski visak. sa novim ugovorom isla bi i manja placa. dali sam duzan potpisati taj ugovor ili mi po zakonu ona nesmije smanjivati placu?

Papire nisam dobio pa se ova tragikomedija nastavlja...Ponudili su mi drugo radno mjesto i manju plaću ili potpisivanje sporazumnog raskida ugovora uz malu financijsku nadoknadu. Dali po zakonu ja to moram prihvatiti (prvu opciju jer ne pada mi na pamet potpisivanje sporazumnog raskida) ili mogu inzistirati na otpremnini i tome da sam tehnološki višak jer moga radnog mjesta više nema? Ajde ljudi molim vas, jel itko išta zna?

Poštovani, molio bi vas brzi odgovor. Nakon 30 g. rada dobio sam otkaz kao tehnološki višak. Sutra bi trebao u firmu po papire. Po kolektivnom ugovoru otpremnina se izračunava kao 1/3 prosječne mjesečne plaće u zadnja 3 mjeseca puta 12 mjeseci a po ZOR-u isto ide 1/3 ali za svaku navršenu godinu u poduzeću. Dali je u ovakvim slučajevima Zakon o radu iznad kolektivnog ugovora? Drugo pitanje je budući sam zadnja 3 mjeseca na bolovanju dali se naknada za bolovanje uzima kao izračun plaće ili se uzimaju zadnja 3 odrađena mjeseca sa punom plaćom? Puno hvala na pomoći.

Od početka travnja sam na minimalcu. Prije par dana poslodavac je ukinuo moje radno mjesto a u poduzeću nema drugog posla za moju stručnu spremu tako da mi se najvjerojatnije sprema otkaz kao tehnološki višak. Pitanja na koja ne znam odgovor su slijedeća: 1. Postoji li zakonski rok u kojem me poslodavac mora obavijestiti o mom poslovno-pravnom statusu? 2. Postoji li ikakav zakonski način da izbjegnem mogućnost da me 3 mjeseca drži na minimalcu bez da me preraspodijeli na novo radno mjesto ili mi uruči otkaz a sve radi isplaćivanja najmanje moguće otpremnine (otpremnina se računa kao prosjek 3 ZADNJE plaće x godine rada u poduzeću)? Molim vas, hitno mi je pa ako netko zna kakav način da mi pomogne bio bih vam zahvalan.

Poštovani, prije mjesec dana dobio sam rješenje Županijskog suda o naknadi radi suđenja u razumnom roku koju mi je RH dužna isplatiti nakon što rješenje postane pravomoćno. Kako se ja nisam žalio to rješenje je postalo pravomoćno prije 15 dana. Ono što me zanima su 2 stvari: 1. dali trebam ići u Županijski sud po pečat pravomoćnsti? 2. Postoji li ikakva štanca i gdje bih je mogao naći za isplatu tih sredstava koju trebam uputiti RH? Puno hvala na odgovoru!!!

Ako se isti takav ugovor može sklopiti sa djetetom onda može i sa suprugom. Uostalom, zašto bi bilo ˝prirodno˝ da se supruga brine o mužu kad zajedno ostare a ne recimo njegovo dijete 20-30 g. mlađe u punoj snazi? Ugovor o doživotnom/dosmrtnom uzdržavanju je UGOVOR koji potpisuju 2 strane od kojih svaka ima svoje obaveze. Ako se te obaveze ne poštuju on se može i raskinuti ali dokle vam god otac ima poslovnu sposobnost može raditi sa SVOJOM imovinom što želi. Uostalom- NJEGOVA je. Da odluči sve prodati ovog trenutka i sa suprugom odluči živjeti u hotelu do kraja života isto tako mu ne možete ništa jer imovina nije vaša. Prolistajte malo forum nasljednog prava i naći ćete puno toga. I jedan mali savjet: sačekaje prvo da vam otac umre pa brinite kome je što ostavio i s kim je što potpisao. Ovako ispadate gramzivi.

Svakako mislim da sam imao sreće ali se nadam da će brzina odgovora na tužbe, zahtjeve i sl. postati i pravilo. Što se tiče odluke mislim da će se svakako druga strana žaliti ali je bitno da se nešto pokrenulo - eppur si muove. Znači krajem godine donosi se prvostupanjska odluka tada ćemo znati iz kojeg pravca i kojmo brzinom vjetar puše ( da se slikovito izrazim). E da, nije riječ o zagrebačkom sudu već u dubrovačkom. Pozdrav s juga!

Evo jedne dobre vijeti za sve koji su u sličnoj situaciji. Prije manje od 2 mjeseca smo poslali zahtjev za zaštitu prava na suđenje u razumnom roku i jučer smo dobili pozitivan odgovor od Županijskog suda. Ljudi, vratilo mi je nadu u brzinu hrvatskog pravosuđa! E sad ide pitanje: Županijski sud je naložio isplatu meni od par tisuća kunića (što je vrlo dobrodošlo iako ide direktno za odvjetnika) te je naložio sucu da donese odluku u roku od 5 mjeseci (riječ je o podjeli bračne stečevine)! Budući sam postao pesimist otkada imam posla sa sudovima znači li to da sudac treba donijeti nepravomoćnu presudu u tom roku ? Ima li itko iskustva u ovakvim slučajevima?

Neznam zašto se ta brojka onda pojavljuje po forumu pa se ispričavam zbog netočne informacije. Dakle, ako vam se djeca i u 30-oj budu redovno školovala uz pomoć ljiečničkih potvrda vi ste dužni plaćati alimentaciju. Realno gledajući vaš primjer vrlo moguće je da će se redovno školovati još 10 g. (svaku akademsku godinu upisujući redovno po 2-3 puta X 5g. studija iznosi 10- 15 g. ).

Možete tužiti djecu općinskom sudu za prestanak plaćanja alimentacije ali dokle god fakulteti daju potvrde da vam djeca redovno studiraju mislim da nemožete napraviti ništa. Kako se alimentacija plaća najkasnije do 26-te godine života ne ostaje im puno vremena za ˝depresije˝...

Dobar dan, u tijeku je civilna podjela bračne stečevine pred sudom koja će trajati još izvjesno vrijeme. Bivša supruga živi u mom stanu iz kojega ne želi izaći do okončanja sudskog postupka. Svi priključci (struja, voda, telefon, komunalije..) tj. računi glase na moje ime. Ona je trebala plaćati pola ali su počele stizati opomene pred isključenja tako već godinu dana ja sam plaćam za nju sve režije. Na bilo kakvo pitanje kaže da neće platit jer nema novca (plaća joj je veća od moje). Budući je ona tu prijavljena a ne želi izaći do okončanja postupka dali ja, bez sudskih posljedica, mogu jednostavno isključiti struju jer nemam ni ja novaca plaćati duple režije?