zarimir

Ok,shvatio sam i tako ću napraviti, puno Vam hvala! Lp

opet trebam pomoć,ako netko zna što i kako molim vas recite! Blokirali su mi račun,zbog duga od 1100 kn i biti će u blokadi dok ne podmirim račun. Stanje na računu je -2000 kn, a rekli su mi u Fini dok sam u minusu da ovrha ne može biti sprovedena...mene zanima kome da ja uplatim 1100 kn da riješim dug i da mi se odlblokira račun...da li da uplatim sredstva na račun kako su mi rekli u Fini ili direktno onome na koga se dug odnosi. Naime ako uplatim sredstva na svoj račun i dalje ću biti u minusu 900 kn a račun dok je u blokadi ovrha ne može biti izvršena...nije mi baš jasno,pa ako netko zna kako da postupim,molim vas odgovor

Znači u svakom slučaju treba dobro odvagnuti prije bilo kakve reakcije! Hvala,vidjet ću što napraviti,možda se uspije riješiti situacija na neki drugi način. poz

Hm,razumijem i vjerojatno ovisi od firme do firme kako postupa u određenim slučajevima,ali gledajući sa zakonske strane,da li u slučaju ne potpisivanja takvog novog ugovora poslodavac može radniku dati otkaz. Pitam jer mi nije baš jasno ako je u prvotnom ugovoru navedeno da firma ima pravo na takve stvari,ovisno o potrebama posla, čemu onda novi ugovor i da li sam ga ja kao zaposlenik dužan potpisati? Tj.da li svojim ne potpisivanjem riskiram da izgubim posao?

Pozdrav i molim pomoć...radim u jednoj trg.firmi koja je nekoliko zadnjih godina u financ.problemima kao i mnoge druge u Hrvatskoj,te je poslodavac odlučio radi smanjivanja troškova,nekim djelatnicima ponuditi nove ugovore o radu,te ih rasporediti na druge lokacije i poslove,kako bi smanjio troškove vezane za prijevoz do radnog mjesta i koeficijent složenosti posla na osnovu kojeg se izračunava plaća. Ono što mene konkretno zanima je, koje su moguće posljedice za radnika ukoliko odbije potpisati takav novi ugovor i da li poslodavac svejedno radnika može i ima pravo rasporediti na novo radno mjesto koje mu je odredio novim ugovorom,bez obzira potpisao radnik ugovor ili ne, s tim da treba uzeti u obzir da u prvotnom ugovoru koji je svaki radnik potpisao stoji,da poslodavac ima pravo prema potrebi posla radnika rasporediti na drugo radno mjesto i lokaciju,ali isto tako prvotni ugovor je vezan za određeno radno mjesto! Npr. u prvotnom ug.stoji radno mjesto blagajnik,a sada u novom blagajnik-prodavač ili trgovački putnik. Nadam se da nisam previše zakomplicirao

hvala!!! probat ćemo službenim putem...nadam se da će imati efekta! iskreno inspekciji rada baš i nevjerujem previše (ako dođe do toga, a nadam se da neće), pošto radimo za istog 'gazdu' ...

nažalost tako je u većini trgovačkih poduzeća u hr. radim isto u jednom takvom....kod nas su kao i kod većine na snazi ugovori na određeno koji traju po mjesec dana,a svaki mjesec nam uvale komad papira na kojem pristaješ ili nepristaješ na preraspodjelu radnog vremena. što u prevodu znači da u slučaju povećanog obima posla pristaješ na prekovremeni rad koji ti neće biti plaćen ali ćeš dobiti slobodan dan kad bude prilika,a ne kada tebi zapravo treba! ako ne pristaneš ili ti vrate papir i kažu da si krivi odgovor zaokružio ili ti neproduže ugovor...pa opet traži drugi posao i opet i opet i opet....i tak već 8 puta. strava

poz! može mala pomoć!!!?? radi se o zabrani korištenja prošlogodišnjeg g.odmora. Naime poslodavac,u ovom slučaju državna uprava je zabranila korištenje 'starog' go zaposlenicima zbog povećanog obima posla,napominjem da se ne radi o policiji ili vojsci tako da nije nikakva izvanredna situacija u pitanju! zabrana je došla od strane direktora jednog sektora unutar te institucije,a ne sa neke više instance (ministar),zato sumnjam u legitimnost te odluke. zanima me dali zakon dozvoljava takve stvari kada je u pitanju državna uprava,te dali šef odjela ili u ovom slučaju direktor sektora može donositi takve odluke na svoju ruku, a ako nedozvoljava što se može poduzeti i kome eventualno prijaviti kršenje zakona? radi se o neiskorištenih 15-20 dana...

istina je da zakon tako kaže ,ali iz osobnog iskustva mogu reći da sve ovisi o poslodavcu i o vašem međusobnom dogovoru! barem je tako bilo u mom slučaju. poz

!!!

može mala pomoć oko ulaska susjeda u poljoprivredno zemljište? naime; čovjek koji obrađuje i ima u najmu parcelu do našeg zemljišta, ušao je u naš posjed tako što je zaorao među te ju je premjestio za nekoliko metara. na taj način nam je praktički ukrao oko 500m2 zemljišta, to se dogodilo unazad 6-12mj. iako zemljište neobrađujemo,redovito ga održavamo tako da nebude zapušteno (1-2x godišnje malčiranje). tako smo i danas krenuli malčirati,a kada smo došli, imali smo što i vidjeti... molim vas,neka mi netko da savjet koje korake da poduzmem. što učiniti?