danng

Da li se netko prijavio na natjecaj koji jje objavilo ministarstvo vanj.poslova i eur.int. 11.07. u kojemu medju inim traze i pravnike-pripravnike.Kad se moze ocekivati poziv za testiranje,s obzirom da ima prilican broj zakona za proci..

Danas dobijem odgovor za natjecaj iz Zavoda za mirovinsko koji je raspisan još 22.10. 2010.god... bez ikakvog testiranja kažu nitko od prijavljenih kandidata nije zadovoljio....ma, bravo...na osnovu čega se donio takav zaključak, na osnovu potvrde o završenom sveučilišnom dodiplomskom studiju....sprdačina na kvadrat!!!!!!!!!!!!!

Molim nekoga za pomoć! Naime 1997. donešeno je rješenje o provođenju ovrhe, a prije nekolikko dana dakle prosinac 2010., zakljucak o provodjenju iste.mogu li se pozvati na zastaru i time spriječiti ovrhu? Unaprijed hvala

Kolegice riTalica ja nisam ovdje govorio niti o jednom kolegi/ici da je nazasluženo dobio/la posao. Ja govorim o načinu raspodjele na određeno mjesto, i dalje tvrdim da sam aplicirao za sva 82 mjesta posao bih dobio, a nisam ga dobio jer sam doslovno fulao grad i da sam se prijavio u grad udaljen 50 km od istoga posao bih dobio. Takav način vrednovanja nema,po meni, nikakve veze sa znanjem, znanjem i znanjem.Dakle, čista lutrija...mogao sam imati minimum minimuma bodova i dobiti posao jerbo nitko nije bio zainteresiran za DO ili sud određenog područja.

Nisam bio dovoljno koncizan;htio sam reći da ako netko ima job primjerice u odvjetničkom uredu u trajanju od nekoliko mjeseci za očekivati je da će ostati do ispunjenja uvjeta za polaganje pravosudnoga ispita, suma sumarum osobe bez radnog staža i iskustva trebale bi imati određeni prioritet..valjda je svrha natječaja skidanje pravnika sa zavoda za zapošljavanje.Pa ne živimo u Austriji gdje od 10 kandidata u starosti od 16-64 god 7 dobiva posao. Znači neki zaposleni kolega ne daje mogućnost nezaposlenom kolegi ulaska na tržište rada..Dosada radio u odv.uredu i imao radno mjesto, a sada prelazi u DO ili sud i tu ostaje sljedeće dvije godine... Inače, ovakav način zapošljavanja, sa ovakvim rasporedom je najsličniji igrama na sreću, gdje dobivanje posla nema ama baš nikakve veze sa ocjenama tijekom studija, toliko naglašenom testiranju i strukturiranom razgovoru, već ovisi samo i isključivo o zainteresiranosti kandidata za određeno područje RHrvatske.Primjerice ako su se za DU prijavila samo dva kandidata, kakvu tu ulogu ima testiranje i ocjene tijekom studija,socijalne vještine, držanje tijekom razgovora, outfit i sijaset drugih rekvizita..

slažem se sa navodima kolegice clarice, a pogotovo što se tiče neadekvatnih obrazloženja...da potvrdim, u rješenju o prijamu vježbenika za općinski građ. sud u Zagrebu, u obrazloženju kod kandidata gosp.Krivka nije navedeno koliko je bodova ostvario na testiranju, kao što je to učinjeno kod ostalih kandidata,ergo, stoji samo da je ostvario ukupno 73 boda, na temelju ocjena 29, a 8 bodova na usmenom razgovoru, bez navoda koliko je bodova ostvario na testiranju-možda su nam ostavili mogućnost da se igramo matematike i da sami zbrajamo, oduzimamo poene(bodove). Nadalje, u rješenju o prijamu vježbenika u općinski građ. sud u Zagrebu u dijelu-o tome obavijesti- egzemplifikativno su navedeni kandidati koji su dobili posao u op.kaznenom sudu a ne kandidati op.građ.suda.u Zagrebu.. zatim, totalno mi je nerazumljivo, riječ je o prijamu vježbenika-pripravnika, a na sa mnom na strukturiranom razgovoru je bilo nekolicina kolega koji su u radnom odnosu u odvjetničkim uredima,a ovdje se javljaju za natječaj za prijam vježbenika-zar nije logično da prednost imaju osobe bez radnog iskustva.. što se tiče samog razgovora mislim da su pitanja bila takvoga tipa da su svi zaslužili solidne bodove..evo meni je ovo bio prvi intervju i dali su mi 7 bodova za par minuta priče o konfliktima, gdje se vidim za 5 godina, i da li sam spreman prihvatiti job boli gdje u Hr.. Uvijek se iznova čudim nekim kolegama koji svojim sugestijama pružaju otpor instrumentima zajamčenima Ustavom..mutatis mutandis

To sam htio reći...da ja ne vidim potrebu da štitite sebe-od čega, od koga? Dobro ste rekli, nema potrebe za strahom za bilo koga tko je došao do radnog mjesta na transparentan način..

Meni je neshvatljivo da su si neki kolege-ice uzeli pravo da kolegi koji je odlučio pokrenuti upravni spor sugeriraju da bi on to trebao-ne bi trebao učiniti..Svatko tko je sudjelovao na javnom natječaju i tko smatra da su mu određena prava povrijeđena ima pravo pokrenuti upr.spor. Pa to je osobno pravo svakog sudionika natječaja. Svatko krči put za sebe i stoga mi je potpuno nerazumljiva ovolika količina ljutnje na kolegu koji se odlucio pokrenuti spor.Pa to je njegovo pravo i svaka sugestija sa strane je totalni nonsens

Samo da se osvrnem na konstataciju da je trebalo aplicirati na sva mjesta...osnovni razlog zbog čega ja to nisam učinio je mizerija od plaće sudskog/do vjezbenika..iznos od 3800 je dovoljan za život od 1.do 1. i u mom rodnom gradu, gdje ne bi morao plaćati stanarinu...sto bih ja imao da odem negdje i platim stanarinu od 200 eura..sve to lijepo zvuči ali realan život je nešto drugo...

primjetio sam da se za radna mjesta i na području Slavonije moralo ostvariti vrlo visoke bodove...moralo se biti u rangu prvih 50-55

ja itekako kužim na koji način se vrši raspodjela radnih mjesta; da otklonim možebitne nejasnoće u svezi toga, ali isto tako kao i Vi imam pravo izreći svoje mišljenje o tome!

ja sam samo htio reći da iako sam bio medju prvih 82 i ostvario preko 30 bodova na testiranju nisam primljen.Ne ulazim u to kakav bi kriterij trebao biti, a što se tiče razgovora ugodno, opušteno, pitanja trivijalna...zapravo trebao sam aplicirati za sva 82 mjesta, jer tada bih morao biti negdje primljen,pošto sam unutar prvih 82...ovaj kriterij dovodi do toga da će neki sa znatno manjim brojem bodova dobiti posao, što znači da će sudovi u atraktivnijim gradovima dobiti kvalitetniji kadar-s osvrtom na broj bodova, prosjek te razgovor..nije pravedno da netko sa 20 i sitno bodova dobije radno mjesto naspram onome sa 30....čemu testiranje..

i ja sam jedan od onih koji su bilo unutar prva 82 kandidata i imao sam 31 bod na testiranju. Unatoč tomu posao nisam dobio....koja je svrha testiranja i strukturiranih razgovora...čista farsa.....

ma sve je relativno,jer se je masa ljudi prijavila na 7-8 sudova.....

...na ovom novom natječaju traži se samo jedna prijava uz naznaku gradova gdje se prijavljujemo...