Poštovanje!
Zabrinuta za svog dečka, nadam se da će mi netko znati reći što ga očekuje.
Naime, zaposlen je na neodređeno kao vozač hitne pomoći u jednoj županijskoj ustanovi za hitnu medicinsku pomoć.
Običan vozač je, nije medicinski tehničar-vozač.
U pravilniku o uvjetima, organizaciji i načinu rada izvanbolničke hitne pomoći jasno piše
On je radio i imao ugovor na neodređeno na taj dan.
E sad... od 1. 1. slijedeće godine dolazi do reorganizacije i razdvajanja hitne pomoći i sanitetskog prijevoza.
Sanitetski prijevoz će se obavljati u sklopu doma zdravlja a ustanova za hitnu medicinsku pomoć te županije prestaje postojati i postaje zavod za hitnu medicinu te županije.
Kako se priča, trebat će možda 20% od broja zaposlenih vozača a ostali idu u dom zdravlja raditi sanitetski prijevoz koji je mnogo teži i 30-ak % slabije plaćen posao.
Zanima me sada sa pravne strane, može li njega firma samo tako prebaciti u drugu firmu, kada ustanova postane zavod, a s obzirom da će to onda biti druga firma, prestaju li obveze odnosno vrijediti ugovori na neodređeno prije potpisani i ako ga već prebace u dom zdravlja, može li tražiti kakvu naknadu, otpremninu, nešto?
On bi najprije ostao raditi kao vozač hitne pomoći u tom novom zavodu pa što pravno može učiniti da tu i ostane?
Iskreno se ispričavam na tako dugom postu, ali dragi mi je već danima u depri zbog toga i živčan je, pa i ja patim zbog toga
Unaprijed se zahvaljujem na odgovoru...