Članak 45. stavak 7. Zakona o radu roditelj s djetetom do tri godine starosti može raditi prekovremeno samo ako dostavi poslodavcu pisanu izjavu o dobrovoljnom pristanku na takav rad, osim u slučaju više sile.
Dakle, ako ne potpišete pristanak poslodavac vam ne može narediti prekovremeni rad osim u slučaju više sile, a vaše odbijanje ne može biti razlog za otkaz ugovora o radu.