priculjak

Poštovani, najljepše molim odgovor na pitanje pod kojim uvjetima smijem zaposliti kolportera (nakladnička djelatnost, obrt) koji bi zaradu ostvarivao po proviziji od ostvarene prodaje? Mora li se s kolporterom uopće sklapati ugovor? Ako da, koji (nadam se da ne ugovor o radu niti ugovor o djelu, a ne vjerujem da se smije ugovor o autorskom djelu)? Unaprijed puno hvala.

Oprostite, molim Vas, kojega Zakona? Zakona o PDV-u? EDIT: Našla sam.

Samo da se nadovežem glede ovoga. Jutros sam kontaktirala pravnu službu HZZO-a. Rečeno mi je da ne moram uopće brinuti, jer sam zaposlena po drugoj osnovi (kod drugog poslodavca) i da HZZO-u ne moram niti prijaviti da sam vlasnica obrta; time ne gubim nikakva prava kao majka na porodnom dopustu. Drukčije bi bilo da, recimo, dajem otkaz na svom radnom mjestu i da kao vlasnica obrta plaćam preko svog obrta zdravstveno i mirovinsko. Ovako, kažu, činjenica da sam vlasnica obrta ne mijenja ništa na HZZO-u glede moje porodne naknade i mojih prava, niti činim išta nezakonito. Pravnica je rekla da - što se njih tiče (HZZO-a) - ne moram imati niti osobu koja će za vrijeme mog porodnog obavljati poslove umjesto mene.

Puno, puno, puno hvala. Zbilja ste divni. Sve pohvale ovom forumu, Vama i Ultra-i.

Puno hvala. Vaš se odgovor odnosi na e-medije, no vrijedi li isti odgovor i za v.d. urednika izdavačke kuće?

Nitko...? Za radijsku i TV djelatnost sam saznala i smije obrt/fizička osoba biti konecionar i emitirati program, ali još uvijek ne znam smijem li v.d. urednika izdavačke kuće zaposliti temeljem ugovora o autorskoj suradnji? Najljepše molim znalce odgovor na to pitanje i unaprijed od srca zahvaljujem.

Poštovani, čitam ovu temu i ovaj post te - budući da je i meni sve ovo novo - molim odgovor. Bi li odluka o kojoj govorite mogla izgledati ovako: "ODLUKA VLASNIKA OBRTA O PRIZNATOM TROŠKU REŽIJA Ovom odlukom ja, XYZ, vlasnik Uslužno-proizvodnog obrta ''XYZ'' sa sjedištem u Ulici XYZ, XXXXX (vlasnik stana XXX XXXX, JMBG: xxxxxxxx) priznajem troškove sljedećih režija u sljedećem postotku: Struja – 80,00 % Voda – 50% T-com Internet usluge – 100 % T-com Halo usluge – 100% VIP mobilne usluge – 100% Troškovi održavanja – Megakop d.. – 50% U xxxxx, dana, mjeseca, godine Potpis" ? Ako da, kome se moram obratiti, mora li suprug (vlasnik stana) supotpisati odluku, kome je sve moramo predati... Ništa ne znam. Puno hvala.

Nespretno sam postavila pitanje, ne pojašnjavajući detaljno, jer je u prethodnim postovima pojašnjeno. Naime, u radnom sam odnosu kod drugog poslodavca. Trenutno sam na porodnom dopustu. Za koji dan bit ću vlasnica obrta (nakladnička djelatnost). Ultra mi je odgovorio(la?) da dok sam na porodnom dopustu, ne smijem raditi ni u svom obrtu. Stoga bi me zanimalo - budući da na par mjeseci do isteka porodnog dopusta moram zaposliti osobu koja će umjesto mene obavljati poslove vezane uz obrt (izdavaštvo) - smije li se taj radni odnos zasnovati temeljem UGOVORA O AUTORSKOJ SURADNJI (ne ugovora o djelu), jer je i specifično radno mjesto koje podrazumijeva autorski rad: uređivanje knjiga, odabir likovnih i tekstualnih djela... Smijem li, dakle, ugovorom o autorskoj suradnji zaposliti privremeno (dok sam ja na porodnom dopustu) osobu na funkciji v.d. glavnog urednika izdavačke kuće te je i ovlastiti da u moje ime (ime vlasnika) potpisuje ugovore? Nadam se da sam sad malo jasnija. P.S. Smije li se djelatnost proizvodnje i emitiranja radijskog i televizijskog programa obavljati/registrirati u sklopu obrta ili pak mora biti d..? Naime, netko mi je rekao (no, ne znam koliko je taj netko doista upućen) kako za emitiranje radijskog i televizijskog programa treba biti ''pravna osoba'' (društvo s ograničenom odgovornošću), a ne fizička osoba (jer je obrt, navodno, ''fizička osoba). Puno hvala.

Molim još nešto: smijem li, dok sam na porodnom dopustu kod poslodavca kod kojega sam u radnom odnosu, zaposliti glavnog urednika (izdavačka djelatnost) temeljem UGOVORA O AUTORSKOJ SURADNJI na tri mjeseca (do završetka mog porodnog dopusta) i ovlastiti ga za potpisivanje ugovora u moje ime?

Puno hvala. Nisam to znala. Molim Vas, možete li mi pojasniti temeljem kojeg iznosa se u tom slučaju (budući da nema ugovora kojim se definira visina plaće, nema platne liste niti plaće koja ''sjeda'' na tekući račun vlasnika) određuje visina za plaćanje poreza i doprinosa iz plaće? Možete li me, molim Vas, uputiti na to koje bih zakone i zakonske akte, osim Zakona o obrtu, trebala poznavati prije negoli se upustim u obrt? Puno, puno hvala na strpljenju.

Oprostite, može li samo još nešto, vezano uz pitanje i odgovor pod točkom 2, jer mi nije baš jasno. Kako to da žena na porodnom dopustu može primati autorski honorar temeljem ugovora o autorskoj suradnji kod drugog poslodavca, a ne može u vlastitom obrtu?

Od srca Vam zahvaljujem na brzim i konkretnim odgovorima.

Poštovani, molila bih Vas odgovore na neka pitanja u svezi s obrtom. Željela bih registrirati obrt/tvrtku i htjela bih da sve bude pravno čisto, a kako se nikad ranije nisam susrela s obrtima niti u svojstvu vlasnika, niti u svojstvu djelatnika, ne znam što mi je činiti... Najljepše molim Vašu pomoć. Pitanja: 1. Ako je obrtnik-vlasnik obrta zaposlen (ugovor na neodređeno) i poduzeće u kojemu radi plaća mirovinsko i zdravstveno, kako je pravno reguliran njegov status zaposlenika u vlastitom obrtu? Može li biti vlasnik obrta, a istovremeno raditi u poduzeću u kojemu je dosad radio? 2. Smije li obrtnik-vlasnik započeti s radom obrta/tvrtke (izdavačka djelatnost, povremena) – ako je trenutno na porodnom dopustu, a nitko drugi osim njega nije zaposlen u obrtu/tvrtci (krši li time zakon)? Smije li u tom slučaju obrtnik-vlasnik obrta primati autorski honorar stečen temeljem rada u obrtu/tvrtci? Ako smije, kako je reguliran autorski honorar (sam sa sobom potpisuje ugovor o autorskoj suradnji, sam sebi izdaje platnu listu i sam sebi isplaćuje autorski honorar?)? 3. Ako obrtnik-vlasnik obrta koji je na porodnom dopustu smije temeljem ugovora o autorskoj suradnji raditi u vlastitom obrtu i primati autorski honorar, smije li u tom slučaju ugovorom na određeno vrijeme od 6 mjeseci (plaćeno mirovinsko i zdravstveno, 40-satno tjedno radno vrijeme) zaposliti bliskog krvnog srodnika (svoju sestru) za čuvanje djece i održavanje kućanstva (dob: 2,5 g., 8,5 g. i 15 g.) u vlastitom stanu (u kojemu i obavlja obrtničku djelatnost) za vrijeme dok obavlja obrtničku (autorsku) djelatnost na računalu? 4. Smije li vlasnik obrta usluge grafičkog dizajna djelatniku isplatiti u obliku jednokratnog autorskog honorara po obavljenom poslu (sklapanjem ugovora o autorskoj suradnji na određeno vrijeme – do završetka ugovorenog posla) ili djelatnika mora zaposliti (a time i plaćati mirovinsko i zdravstveno) na određeno ili neodređeno vrijeme, iako mu usluge tog djelatnika trebaju samo povremeno? 5. Ako je tvrtka registrirana za obavljanje više obrtničkih djelatnosti, može li ista započeti s radom obavljajući samo jednu od djelatnosti (povremena izdavačka djelatnost – uređivanje i objavljivanje knjiga), a ostale djelatnosti "aktivirati" kasnije, kad se stvore uvjeti za to? Ako da, kakva je u tom slučaju pravna procedura? 6. Ako u svezi s obrtom/izdavačkom djelatnošću obrtnik-vlasnik obrta mora poslovno putovati ili platiti troškove poslovne večere, domjenka i sl., kako je regulirana isplata troškova, putnih troškova i dnevnica? Unaprijed Vam od srca zahvaljujem na odgovorima.