linolada

Dilema-ima li radnik-kuhar i konobar u ugostiteljskom objektu(tipa pizzeria-restoran...)pravo na topli obrok

zanima me vaše mišljenje u vezi sljedećeg: x-osoba ima opg(bavi se cvijećarstvom)znači izdaje otkupni blok,neplaća doprinose - nakon nekog vremena registrira obrt bez početka poslovanja ali ulazi u pdv sustav(namjerava otvoriti solarij) pa zato zbog velikih ulaganja se odlučila za pdv. -problem je što ona i dalje izdaje otkupni blok kad radi preko opg-a (naravno tu nikad nenaznači pdv ) Molim vaše mišljenje i komentare

pa kako neko može biti na bolovanju (bilo kakve vrste)ako nije u radnom odnosu!!!!!!!!!! Istekom ugovora o radu na određeno ti si nezaposlena osoba

budi malo preciznija-datumi

da sve je moguće pa i to da javni bilježnik izađe na teren da pravi se ugovor o ortakluku(javni bilježnik ovjerava) - sa ugovorom se odlazi u ured državne uprave(u registu se vrši izmjena obrt prerasta u zajednički obrt) -onda izrada pečata -onda prijava institucijama porezna(odabrati nositelja) HZMO I HZZO. NAPOMENA:u HZMO i HZZO se može nakon prijave ortaka kod idućućih prijava djelatnika birati na koga će se djelatnik prijaviti-znači ili na jednog ili na drugog ortaka!Ali to vas netreba zanimati pošto odmah imate namjeru raskinuti ugovor o ortakluku. Normalno i banku se mora obavijestiti o izmjenama. E kad se sve to odradi onda treba postupak ponoviti samo se sad vrši raskid : _raskid ugovora o ortakluku(javni bilježnik) _ured državne uprave(sad se u obrtni registar uvodi izlazak ortaka iz obrta) _izrada novog pečata _opet institucije-porezna HZMO HZZO BANKA puno papirologije ali je moguće izrealizirati! sretno

nije potrebno kopirati medicinsku dokumentaciju nego je dovoljno priložiti rjršenje od hzzo-a kojim se potvrđuje da je dotična osoba na porodiljnom i do kada ono traje !

upravo tako...neki poslodavci vole da likuju i da se hvale pred svojim mušterijama-poslovnim suradnicima(partnerima)i prosto im se uvlače u g..... a kad im ti isti okrenu leđa sasvim suprotno ponašanje i priča -kak su glupi,naivni itd.Uglavnom sve se svodi na to da im se fino prezentira i masno naplati!!! A to kaj se tiče odnosa prema radnicima ima svega...uglavnom i to se svodi na to da je sve u najboljem redu ak ima novca na izobilje a ak ne onda je to katastrofa,kuknjava,dernjava na sve i svakog

ma uzmi novac i briši od njega!To je kod nas stvarno ludnica svašta se događa od neisplate plaća,rada na crno,prijave na minimalac pa ti onaj "ostatak" do tvoje dogovorene plaće ili da na crno ili ti vodi kao putni trošak....ma luda kuća! sretno

već dugo sam razmišljao kako da otkažem tu djelatnicu- kad ono prije par dana saznam da je trudna! i šta sad???????

kako na najbrži način otkazat ugovor o radu na neodređeno vrijeme