Poštovani, imam jedno pitanje.
Ako se radnik koji je nedavno zaposlen lažno predstavio o završenoj stručnoj spremi poslodavcu,odnosno završio je srednju stručnu spremu a predstavlja se kao da ima završenu visoku stručnu spremu, o kojoj nije predočio dokaz nego je usmeno predočio da ima VSS i iskustva u radu na toj spremi , tako da je i pokazao potvrdu o radnom stažu u kojoj se vidi da je već radio na VSS kod bivšeg poslodavca tako da ga sadašnji poslodavac je i zaposlio na VSS bez da ga je tražio diplomu ili uvjerenje o završenoj spremi, tako ispada da je i bivšeg poslodavca slagao . Međutim , igrom slučaja poslodavac saznaje preko zavoda da radnik ima završenu SSS i da se je lažno predstavljao, a da prijava je mogla biti izvršena na neodgovarajuću spremu( tako su rekli u HZZ-u ). Kakve pravne posljedice ima poslodavac a kakve radnik u ovom slučaju, i koje su mogućnosti poslodavca jer radnik ima ugovor za stalno na prijavljenu na lažnu predočenu stručnu spremu? Radnik je zaposlen prije tri mjeseca .
Hvala unaprijed