Cura u obrtu ima zaposlenu djelatnicu (ugovor na određeno) s kojom baš i nije zadovoljna.
U petak nakon kraće rasprave telefonskim putem ona joj uruči otkaz.
Danas ta djelatnica dolazi kod nje na posao po svoje stvari i opet kreće rasprava nakon koje joj ova uruči doznake za bolovanje koje je otvorila to jutro.
Ugovor je na 3 i do kraja je ostalo još točno mjesec.
E sad nas zanima kakva su njena prava kao poslodavca i kako joj dati otkaz?
Problem je trošak koji ima za doprinose i plaću, a i stvar je principa.
Koliko dugo ona uopće ima pravo na bolovanje otvoreno radi stresa vrtoglavice bla bla?
hvala