zuzeech

Situacija slijedeća. Ravnatelj škole zapošljava radnika na 60 dana bez natječaja. Školski odbor ga prima u radni odnos na prijedlog ravnatelja, budući se kandidat pozvao na pravo prvenstva zbog statusa branitelja. Međutim na natječaj nije mogao priložiti dokaz o nezaposlenosti, koji je bio dužan sukladno čl.35 st.3 navedenog zakona jer je već bio u radnom odnosu u trenutku raspisivanja natječaja. Kakve su šanse da mi se prigovor uvaži? Zahvaljujem