komi

Vi očito ne želite shvatiti da su specijalisti jedno a vještaci drugo,samo je bitno što vještaci utvrde a ne drugi liječnici.

Može raditi na ugovor o djelu ali pazite to je rad sam sa svojim sredstvima i ne u vašem prostoru,tako ima platiti poreza oko 30% od ukupno zarađenog i nemora staviti mirovinu u mirovanje a da bi bio stalno na primanjima može biti član nadzornog odbora ako ga tvrtka ima.

Može on raditi svašta ali zato su sudovi pa tužite za plaće prema ugovoru,a ako je obračun napravljen na minimalac onda i burza prihvaća takvu potvrdu poslodavca.Jedino da pokušate na burzi odnijeti ugovor (ili možda vam daje obračun na punu plaću,(što je dužan) a isplaćuje minim)pa da odnesete tri zadnja obračuna pune plaće ako imate.

Ako majka radi i ima dijete na poreznoj kartici,onda možete tražiti da bude pola kod vas pola kod nje a ako ne radi odite u poreznu i tražite da vam upišu dijete na karticu sa rodnim listom.

Samo polako preko tužbe,sve se može utvrditi imala takvu sličnu situaciju,na sudu se samo dokazuje da Vi sa svojom stručnom spremom ste mogli obavljati i te poslove koji će se dati drugima sa izmjenom naziva radnog mjesta,bitno je da su to radna mjesta sa istom ili sličnom naobrazbom,zašto vi nebi mogli raditi i te druge poslove koji dobiju oni koji dolaze iza vas.

Morate nekog stručnog uzeti da se ne zapetljate,ali to nije problem oboriti na sudu.

Sretno.

Na sud se možete očitovati sa običnim dopisom sa svojim podacima i broj predmeta,ali navedite da nemate podatke o plaćenim doprinosima,poslodavac je u žalbi trebao dostaviti dokaze o isplatama,ako hoće da ih sud prihvati, te molite sud da službeno pribavi od porezne sve uplate i neka sud naloži poslodavcu da dostavi dokaze što tvrdi da je platio.

Kad poslije po pozivu dođete na sud onda ćete sve svojim riječima objasniti.

Smatram da je bespotrebno ići dalje,jer je vještačenjem utvrđeno da niste za invalidnost i to više puta,nemojte brkati mišljenje medicine rada i vještaka koji uvrđuju invalidnost.Uvijek je bilo jače mišljenje vještaka od medicine rada,tako da je najbolje vući još bolovanje i sa dodatnim pretragama opet na vještačenje u mirovinsko,mislim da je to jedini put,ali se morate potruditi sa dodatnim pretragama moći dokazati da vam je zdravlje pogoršano u odnosu na prethodne preglede vještaka.

U odjavi za mirovinsko to je ona manja kao pola papira, piše razlog prestanka radnog odnosa.

A inače moraš imati i svoj primjerak otkaza jher nemožeš se prijaviti na burzu,to moraš tražiti od poslodavca,a najbolje bi bilo da sve prijaviš inspekciji rada za početak.

Što točno piše u otkazu,jeli izvanredni i zbog kojih razloga ili je samo otkaz gdje ne piše izvanredni,to možeš zaključiti po otkaznom roku.

daj više teksta da se može skužiti problem.

Ona Vam ne smanjuje plaću to je sigurno plaća tog radnog mjesta za koje ste dobili ugovor a ako ne potpišete onda ste teh. višak,ako potpišete novi ugovor onda možete na sud i tražiti tužbom,ako smatrate da to nije plaća tog novog radnog mjesta i dali ste uopće tehn. višak.

Možda ste potpisali u ugovoru da nećete obavljati istu djelatnost kad odete od njega,provjerite.

Kad je dobio otpremninu ,moguće da je dobio papir kako je utvrđena visina tu se trebalo žaliti, a ukoliko nije dobio papir za utvrđenu otpremninu neka pogleda kako njegovi prijatelji dobijaju,na temelju kojih papira a onda tek zahtjev za veću otpremninu može uputiti upravi tvrtke.

Poštovani,

da bi radio na drugom mjestu moraju ti otkazati postojeći ugovor i ponuditi novi sa radnim mjestom skladištar,(u tom otkazu postojećeg ugovora će pisati koliki je otkazni rok i zbog čega ti otkazuju postojeći ugovor) te ukoliko u roku 8 dana ne prihvatiš mjesto skladištara,ne potpišeš novi ugovor, onda ti mogu dati samo tehnološki višak a ako se slažeš sa otkazom kao višak nemoj potpisivati novi ugovor za skladištara.

Hvala,

ali je čovjeku zlo kad suci tako sude,to je spor male vrijednosti 1500,00 kn pa ću morati platiti dok ne prođe žalba kroz Županijski,toliko o našem sudstvu.

pozdrav

Zna li netko odgovor?

Poštovani,

dobila sam račun za razliku cijene za uslugu koju sam platila prije tri mjeseca,po ugovorenoj cijeni.

Budući da druga strana tvrdi da je došlo do povećanja cijene prije tri mjeseca izdala mi je račun za razliku cijene iako u ugovoru piše da me mora obavijestiti ukolilo dođe do povećanja cijene.

Kroz parnicu sud tvrdi da mogu naplatiti razliku jer u ugovoru nema regulirane posljedice ako me ne obavijesti.

Kako je moguće?