adastra

možda banalno pitanje ali 12 mjeseci neprekidnog staža- ako je staž poćeo teči 2.08.2011, onda je godina dana 1.08.2012? 2.08 bi bilo godinu i jedan dan?

A ako istekne ugovor o radu dok si na bolovanju tj.komplikacijama u trudnoći dali se ima pravo na naknadu sa Hzz-a?

Je,ima i žig i potpis.Hvala

Dragi moji pomagajte.Imam ugovor na određeno do 1.08 i prije 10 dana odem na bolovanje zbog komplikacija u trudnoći.Firma mi pošalje novi ugovor da potpišem na 2 mjeseca(do listopada)tj dok se dotična osoba kojoj sam ja zamjena ne vrati, i ja ga potpišem i preporučeno dostavim njima, da bi mi danas javili da ugovor smatram ne važečim jer mi ga ipak neće produžiti, a na moje mjesto kao zamjena je dovedena nova osoba.Zar to nije očiti dokaz ne produživanja ugovora zbog trudnoće?Kako se potpisani ugovor može smatrati ne važečim?