Pozdrav svima na forumu!
Imam pitanje vezano uz radni spor. Radila sam tri god kod istog poslodavca na istim poslovima na temelju ugovora o radu na određeno vrijeme (produljivao mi je ugovor najčešće svakih mjesec dana; ponekad na dva ,tri mjeseca), nakon toga sam svjesno radila kod istog poslodavca na crno 5 mjeseci jer nisam imala izbora i onda me ponovno prijavio na par mjeseci na ugovor na određeno i sad mi nakon sveukupno 4 god rada kod njega ,ne želi više produljiti ugovor. Dostavila sam mu zahtjev za zaštitu prava radnika i tražila da mi preinači ugovor na nodređeno, odbio je to učiniti pa mi preostaje još tužba sudu i radni spor. Zanima me ima li smisla to činiti, koliki su troškovi za pokretanje postupka i kakva je sudska praksa po tom pitanju? Ima li tko iskustva s time?
Hvala unaprijed na odgovorima
