sara74

Molila bi pomoć. Možda nisam na pravom mjestu, puno je upita, svi slični a opet svi različiti. prije mjesec dana mi je uručen ugovor o otkazu, poslovno uvjetovani otkaz. U njemu piše da su mi priznata sva prava, otpremnina, isplata neiskorištenog godišnjeg, ali je stvar u tome što smatram da je otkaz nepravedan. U ovoj firmi radim 6 godina na neodređeno, u gradu niti 20 km udaljenom je otvorena nova poslovnica 2 mjeseca prije nego je ova moja zatvorena i tamo su zaposleni novi ljudi na određeno. Dan nakon uručenog mi otkaza novom radniku je istekao ugovor na određeno i ponovo mu produžen na 3 mjeseca. Smatram da sam ja trebala ostati na poslu umjesto tog novog radnika te sam poslodavcu uputila zahtjev za zaštitu prava u kojem sam navela da nije vodio računa o mojim godinama starosti, godinama staža, o tome da sam samohrani roditelj i da sam imala ugovor na neodređeno vrijeme. Prošlo je 20 dana od slanja tog zahtjeva, ali ga poslodavac očito ignorira. Razmišljam o tužbi pa me zanima kakve su mi šanse, isplati li se trošiti na odvjetnika? Unaprijed hvala