Zato sto se smatra da je doslo do dogovora i ne moze se pozvati vise na taj clanak. Barem sam tako nasao primjere na internetu iz sudske prakse. Ono sto je poslodavac mogao napraviti je potpisati novi ugovor kada sam navrsio 65, posto nije mislim da sad mora ici otkazni rok i otpremnina. Barem sam ja to tako shvatio.