Poštovani,
malo su me zbunili odgovori u ovoj temi pa bih molio pojašnjenje jer sam u istoj situaciji.
Naime poslodavac mi dostavlja 4.2.2013. Odluku o otkazu ugovora o radu s ponudom izmjenjenog ugovora. Taj izmijenjeni ugovor mi nije prihvatljv i prema odluci sa danom primitka odluke počinje mi teći otkazni rok u trajanju 2 mjeseca.
Kako sam sada na bolovanju, koja 3 mjeseca mi se računaju za obračun otpremnine?
Prije odluke ili računajući i otkazni rok na kojem sam za sada na bolovanju?
Pitam zato što je poslodavac u članku odluke naveo "Radniku prestaje Ugovor o radu istekom otkaznog roka koji počinje teći danom dostave ove Odluke o otkazu. Sukladno članku 114. Zakona o radu, radniku se utvrđuje pravo na otkazni rok u trajanju od 2 mjeseca."
Zar nije Ugovor o radu prestao danom uručenja poslodavčeve odluke radniku?
