mm505
-
Broj objava
2 -
registrirao se
-
Zadnja posjeta
Content Type
Profil
Forumi
Članci
Predlošci
Sve što je mm505 objavio
-
ali u zakonu pise da radnik za to mora imati važan razlog. Koji je to razlog? Je li može odlazak na drugo radno mjesto biti takav razlog?
-
Dao sam otkaz (zasad samo usmeno) i mislio sam odraditi otkazni rok od mjesec dana jer je tada prelazak na novo radno mjesto. No, u trenutnom radnom ugovoru mi piše da je otkazni rok MINIMALNO mjesec dana pa me trenutno poslodavac želi zadržati i duže od mjesec dana na otkaznom roku. A u zakonu o radu (članak 114) stoji da rok ne može biti dulji od 30 dana. Tko je u pravu i mogu li otići nakon mjesec dana??