Dao sam otkaz (zasad samo usmeno) i mislio sam odraditi otkazni rok od mjesec dana jer je tada prelazak na novo radno mjesto.
No, u trenutnom radnom ugovoru mi piše da je otkazni rok MINIMALNO mjesec dana pa me trenutno poslodavac želi zadržati i duže od mjesec dana na otkaznom roku.
A u zakonu o radu (članak 114) stoji da rok ne može biti dulji od 30 dana. Tko je u pravu i mogu li otići nakon mjesec dana??