hvala na odgovoru!!
ali mi ipak nije jasno zašto traži potpisivanje sporazumnog ugovora(možda da izbijegne otpremnine?).sa novim bi se potpisivao novi ugovor vjerojatno na određeno. zanima me još, ako taj dogovor propadne, ispada da smo mi radnici višak i čeka nas radna knjiga. imamo li pravo na otpremnine, što je sa godišnjem za 2012.?
hvala!