Poštovani, trenutno sam na otkaznom roku koji traje do 11.02.2015. Poslodavac me je oslobodio obveze rada za vrijeme otkaznog roka. Budući da sam nedavno saznala da sam trudna odnijela bih liječničku potvrdu o trudnoći u kadrovsku službu radi zamrzavanja otkaznog roka. Ne znam koji su sljedeći pravni koraci poslodavca prema meni tj. koju potvrdu ili dokument moram dobiti od poslodavca kako bih bila sigurna da je moj otkazni rok stvarno zamrznut te koji status u tom slučaju imam.
Unaprijed zahvaljujem!
S poštovanjem!
