Sve sam to prošla..i znate šta se dogodilo,ja dobila oštetu od firme jer zaposlenik mora o neproduženju ugovora biti obavješten najmanje tjedan dana,i naravno ako na dan isteka ugovora nije dobija novi,podrazumijeva se da oni ispaštaju po zakonu, a po rupama u zakonu zaposlenik nastavlja sa svojim radom jer ne upravlja on poslom ako je dobija raspored, on je samo taj koji je marljiv!.....Prisilno provjereno!....Za zakon je zadužan poslodavac.