nelaaaa

Sve uredu,nema nikakvog problema, hvala na odgovorima. Rado čujem i tuđa mišljenja. Samo, već sam imala situacija gdje mi je propalo više dana zbog pogrešnog računanja u tvrtci, pa sada nije problem zbog 2 dana, ali me više zanimalo kako da se postavim ovaj put, imam li pravo na ta 2 dana ili će mi oduzimati od novog godišnjeg što me ne bi iznenadilo Vama hvala još jednom

Koliko znam i koliko mi je rečeno, računa se razmjerni godišnji tako da je taj 12.mjesec koji sam radila kod novog poslodavca upitan, tj.nije mi jasno mogu li koristiti razmjerni za taj mjesec, dakle 2 dana u ovoj godini do 30.06. Bila je potreba hitnog prelaska iz jedne tvrtke u drugu tako da sam odmah prešla na novo mjesto, a godišnji nisam koristila. A što se tiče prava na puni godišnji se stječe nakon 6 mjeseci rada, dakle u mom slučaju bi trebalo biti 26.05.2015., a na poslu tvrde da se računa od početka godine dakle bilo bi tek 26.06., s čim se ne slažem, pa sam htjela potražiti stručno mišljenje.

Molim vas pomoć vezano za izračun godišnjeg odmora! Naime, kod novog poslodavca sam počela raditi 26.11.2014. godine (između novog i starog posla nije bilo prekida u radu niti jedan dan). Imam li pravo koristiti razmjerni godišnji odmor za 2014.godinu do 30.06.2015. i koliko dana? Kada stječem pravo na puni godišnji odmor u 2015. godini? Unaprijed zahvaljujem