Minervas

Moja bi firma htjela početi sa informatičkim tečajevima i podukama. U djelatnosti imam to uvedeno, međutim danas nitko ne želi (ili malo tko) pohađati tečaj bez valjanog uvjerenja s kojim može svoje novo zvanje upisati u elektronsku radnu knjižicu. Znam da firme mogu održavati tečajeve i instrukcije, no pitanje je - može li firma (j.d..) izdavati Uvjerenja o osposobljenosti ili usavršavanju, te kako do tih dozvola za izdavanje istih doći?

Poštovani, potreban mi je pravni savjet vezano za moj problem. Naime, radim u novoosnovanoj firmi koja djeluje cca. godinu dana. Ja sam vlasnik firme skupa sa još jednim, obojica imamo udjela po 50%. Drugi vlasnik je ujedno i direktor Društva. Zbog lošeg poslovanja firme, ali i zbog neslaganja između nas dvojice (vlasnika), drugi vlasnik odlučio je prenijeti svoj dio vlasništva na mene (prvog vlasnika), kao i mjesto direktora Društva bez ikakvih dodatnih odšteta, namirivanja - jednostavno mi želi sav svoj udio dati meni bez ikakvih potraživanja. Napisali smo Ugovor o prijenosu vlasništva gdje je jasno navedeno sve gore napisano, te namjeravamo to ovjeriti kod jb. Moja pitanja sada glase... 1. Koja je prva pravna procedura za promjena direktora Društva, te što od papirologije moram prikupiti za to? 2. Tko kome potpisuje otkaz Ugovora o radu na radno mjesto direktora (pošto smo obojica vlasnici, a on direktor)? 3. Mora li direktor dodatno pisati zamolbu (ili neki drugi dokument) gdje izričito ON traži otkaz na mjesto direktora, a pošto isto postoji sve napisano u Ugovoru o prijenosu vlasništva? 4. Koliki su troškovi promjene direktora (nema mi smisla da me zbog promjene direktora troškovi dođu više nego osnivanje same firme )? 5. Koji je postupak za prijenos vlasništva u Društvu i koliki su troškovi? To je to. Lp.