kolona

sličan slučaj je i moj....rješenje u rukama od prije 7 godina, definiran iznos od 1.500 kn za dvoje djece, ali plaćanje na ruke .Nikada, nikada ni jedan iznos alimentacije nisam dobila. On ne radi, primanja ( koliko ja znam ) nema, volontira u politici!!!! Tražila sam od struktura lokalnih da mi dostavi primanja ( honorari), ali su me odbili da nemam službeni zahtjev. Obratila se odvjetniku , koji je i njegov prijatelj , ali u godinu dana - ništa. Meni je neugodno zbog djece pokrenuti krivičnu i izgubit mogućnost retroaktivne naplate...a djeca odrastaju. i mlađe uskoro postaje punoljetno! ogorčena sam , godinama preživljavanje ,..a za takvog tatu glasaju...

Napravili smo sporazumni raskid jer drugačije nisu htjeli. Ja sam tražila isplatu otpremnine bez "dodatka" ugovora o sporazumnom raskidu, jer se na to mjesto više ne mislim vraćati, ali znam da i ostali djelatnici traže otpremninu ...No, ukoliko je iznos prosjek plaće u zadnja 3 mjeseca( a na minim smo više od 7 mjeseci- 2240 kn bruto) nitko ni ne pomišlja da to prihvati. hvala na odgovoru.

U stanom radnom odnosu sam , 5 god. Zbog obnove tur. kapaciteta svi djelatnici su na minimalcu 8 mjeseci.Prilikom prestanka poslovanja sporazumom sindikat - vlasnička struktura dogovoreni uvjeti za otpremninu onih koji su išli u mirovinu ( u 01/07), ali nije definirana otpremnina za kasnije slučajeve.Direktor tvrdi da nema više otpremnine ,pa smo napravili smo sporazumni raskid ( našla sam novi posao)gdje se "garantira" povratak za 1,5 god na staro radno mjesto ( što je vrlo upitno).Da li imam pravo na zakonsku otpremninu? Da li je to 3 x 2/3 brutto plaće za vrijeme rada ili minimalne