Poštovani,
Radno mjesto i priroda posla mi je takva da sam cesto na sluzbenom putu. Poslodavac me prema dogovoru upucuje na sluzbena putovanja u inozemstvo u trajanju 12 dana (PON-PET + vikend + PON-PET). Sluzbena putovanja su mu u ciklusima 2 tjedna na sluzbenom putu + 1 tjedan u RH, sto prosjecno mjesecno znaci da sam 4 tjedna na sluzbenom putu i 1 tjedan u RH. Odnosno 2 vikenda (4 neradna dana) provedem na sluzbenim putovanjima. Rad mi je ugovorom definiran PON-PET + u 2 dana odmora, imam definirane postotke za prekovremeni rad u ugovoru. Dnevnice su mi redovno isplacivane
1. pitanje: da li imam pravo na naknadu za prekovremeni rad za dane vikenda provedene na sl. putu ili kompenzaciju u smislu dodatnih slobodnih dana kad sam u RH?
2. pitanje: da li imam pravo na naknadu za prekovremeni rad za dane kad sam na sluzbenom putu, a u RH je Drzavni praznik, odnosno pravo na dodatne slobodne dane?
Poslodavac mi je prilikom zadnjeg sluzbenog putovanja putem emaila uputio odluku da ubuduce nemam pravo na dnevnice, nego ce Poslodavac snositi trosak moja 3 obroka dnevno dok sam na sluzbenom putu, i priznavati, odnosno pravdati samo troskove po predanim racunima.
3. pitanje: da li imam pravo na dnevnice umanjene za 80% u tom slucaju?
4. pitanje: sto ako u toku dana zbog prirode posla ne stigne obaviti 3 obroka ili zbog uobicajenih zivotnih navika ne jedem 3 puta dnevno, nego vise ili manje od toga?
5. pitanje: cija je odluka na koji nacin ce se dnevnice isplacivati (u fiksnom iznosu ili prema racunima 3 obroka)
6. pitanje: koji je maksimalni dnevni limit, u tom slucaju, koji ce tvrtka moci pravdati prema Poreznoj.
7. pitanje: dogovor za isplatom dnevnica je definiran obostrano i isplacuje se na isti nacin vise od 6 mjeseci - da li poslodavac jednostrano moze promjeniti odluku i mene obavjestiti samo emailom o istome?
Pokusavam svojem poslodavcu dokazati da ce mu u slucaju prelaska na placena 3 obroka dnevno, to biti skuplje nego da mi isplacuje dnevnice kao do sada.
Unaprijed hvala na odgovorima!
