Postovani,
zamima me smije li poslodavac mijenjati ugovor s neodredenog na odredeno za vrijeme koristenja porodiljnog?
Zaposlena sam od 2015., prvo na odredeno, nakon toga sam dobila ugovor na neodredeno.
2017, odlazim na porodiljni dopust, koji mi zavrsava u 3 mj 2018.
Naime, poslodavac je promijenio naziv firme i iz j.d.o.o. presao u d.o.o.
Kako sam skupljala papire za jaslice tako mi na e-izvatku radnog staza pise da imam radni odnos od 2015. pod novim nazivom firme, na odredeno, stari naziv firme se ni ne spominje, kao ni rad na neodredeno.
O navedenom me poslodavac nije obavijestio, niti sam potpisala novi ugovor.