anonimius

Hvala Vam puno na odgovoru, pitao sam Vas to jer mi je to stavka koja mi je zapela za oko iako smo obe strane bile suglasne da se ne stavi takva stvar u predugovor ali naknadno smo saznali da su prodavatelj i JB u rodbinskom odnosu.  Također nam je izostavljena stavka sto se tiče kapare, naime u predugovoru ne piše da ukoliko prodavatelj odustane da vraća duplu kaparu. Dal se to podrazumjeva ili također je trebalo biti navedeno? Dvoje mladih ljudi koji nisu dobro čitali ugovor od uzbuđenja da kupuju nekretninu i kreću u zajednički život u svom su naučili lekciju da čitaju, a Vama hvala još jednom. 

Možete li mi protumačiti ovaj dio ugovora jesam li obavezan platiti tečajnu razliku? Ne razumijem jer cijelim ugovorom piše da je srednji tečaj i onda na dnu stavka “Rizik tečajne razlike snosi kupac “

hvala Vam unaprijed 

, Ruby_Danderfluff je napisao:

Dakako, samo ako imate zdravstvenih problema koji su uvjet za bolovanje.

Mislim da ova situacija ne bi opravdavala davanje izvanrednog otkaza s Vaše strane (a koji bi omogućio primanje naknade za nezaposlene), stoga je jedina opcija za ostvarivanje naknade ili da Vam poslodavac da poslovno uvjetovani otkaz ili da istekne ugovor na određeno vrijeme (je li Vaš ugovor o radu sklopljen na određeno ili neodređeno vrijeme?)

Ugovor je na neodređeno vrijeme. Od zadnjeg pisanja sam na bolovanju i dobio sam ponudu za prelazak na drugo radno mjesto. Unutar “gradskih “ ustanova. Nema natječaja niti slično već samo interni prelazak. Bolovanje mi prestaje u petak. I danas sam dobio obavijest da ne može biti pokrenut postupak prelaska dok sam na bolovanju već se moram vratiti na staro radno mjesto dok se to ne riješi. Navedeno mi je da je to neki rok od tjedan dana. Sad me opet zanima dali mogu biti na godišnjem odmoru dok se to ne riješi jer imam još godišnjeg od prošle godine. 

, Ruby_Danderfluff je napisao:

Da dodam: opis radnog mjesta i organizacija posla je u domeni poslodavca. Vi za povećan opseg posla možete tražiti veću plaću, ali Vam je poslodavac ne mora dati. Što kaže komentator felixx, u tom slučaju Vam jedino preostaje zahvaliti se poslodavcu na suradnji i potražiti sreću drugdje.  Ja Vam želim svu sreću i nadam se da Vam je poslodavac ipak donekle razuman čovjek.

Poštovanje, 

Povecanje place nije moguće kako mi je rečeno i usmeno i pismeno. Sada razmišljam o otkazu. Dal postoji mogućnost  zbog proširenja opsega posla da dam otkaz a da imam pravo na naknadu za zavoda. Hvala unaprijed. Danas se desila ta kap sto je prelila čašu. 

Hvala Vam puno. Nisam baš toliko mlad al eto, prešla se 30ta. Postoji li kakva mogućnost da Vam se osobno zahvalim? Bilo bi mi drago.

Prije 8 minuta, felixx je napisao:

Moram priznati da ovako nešto još niam vidio.

Tu su opisani poslovi :

- pomoćnik glavnog urednika,

-montažer i snimatelj,

-web dizajner,  

-IT serviser,....

A vi ste primljeni na posao kao elektroserviser.

Radite li zapravo samostalno sve te poslove? Oslanjaju li se drugi 'kolege' na vas, ili tek od njih učite te poslove?

 

Gledajte - meni nije toliko sporan ovaj dio - 'povećao mi se posao za 300%' - jer ako ste na radnom mjestu onda ste tu da radite u radno vrijeme.

Pitanje je samo kvalifikacije tog posla i koja je plaća za taj posao.

 

Hvala Vam puno na odgovoru. Ovako: plaća za taj posao mi je 3800kn. Završio sam srednju elektrotehničku i sad sam upisao Ekonomiku poduzetništva. Sve znanje što imam od web, IT, stekao sam sam. Ja i kolega radimo svak u jednoj smjeni i možemo se osloniti samo jedno na drugoga. Kolega je istog obrazovanja kao i ja i također samouk u poslovima. Mene zanima ako ste u mogućnosti mi odgovoriti i tu bi Vam bio jako zahvalan, sto ja mogu učiniti s ovim nalogom. 

Prije 58 minuta, Ruby_Danderfluff je napisao:

Pretpostavljam da ste odbili obavljati te poslove, pa vam je upućen pisani nalog? 

Hvala na odgovoru. Nikada nisam odbio raditi posao nego se proširio opis posla a nisu u mogućnosti zaposliti nikoga drugoga, nego meni i kolegi je prosiren. 

Poštovanje,

Molio bih vas pravnu pomoć ili savjet. Naime dobio sam od ravnatelja u svojoj ustanovi u kojoj radim Nalog o izvršavanju radnih dužnosti u kojem su opisani i zadani mi poslovi koji nisu niti približno opisani u pravilniku o unutarnjem ustrojstvu za moje radno mjesto. U prilogu cu staviti slike NALOGA O IZVRŠAVANJU i IZVADAK IZ PRAVILNIKA O UNUTARNJEM USTROJSTVU za svoje radno mjesto.  Bio bih Vam jako zahvalan na pomoći pošto kod nas nemam kome da se obratim od odvjetnika ili slicno da je blizak radnom pravu. Što je i kolika su moja prava u ovom slučaju jer posao mi se povećao za 300 posto a plaća je ista  .