Evo ukljucujem se u ovaj topic, jer ja i moja supruga imamo vrlo slican problem ovome.
Naime moja supruga radi na radnom mjestu gdje postoji mogucnost da bude izlozena zracenju te nakon sto je ostala trunda odmah je morala otici na trudnicko bolovanje.
Ugovor joj istjece sredinom ozujka i ono sto me zanima je sto nakon toga jer joj je poslodavac rekao da joj vise, jer je trudna, nece produzavati ugovor.
Dali joj on smije ne produziti ugovor samo zbog toga sto je ostala trudna??
Do sada u doticnoj firmi ima godinu dana i dva mjeseca neprekinutog radnog staza. Placa joj se krece negdje oko 5000kn. I u trenutku isteka ugovora ce biti u 4. mjesecu trudnoce.
Jos me zanima kolika ce joj otprilike biti naknada tijekom bolovanja i sto nakon isteka ugovora, dali ide na burzu i trudna mora traziti posao dok ne bude isla na porodiljni ili ???
I kolika ce joj biti porodiljna naknada ??
MOlim vas za pravne savjete jer nista ne znam oko tih stvari. Unaprijed hvala
