Poštovani,
žena radi u jednom trgovačkom lancu. Nedavno je dio radnika (uključujući nju) počeo raditi 8 sati na dan umjesto 6h 40min kao prije. Iako tako rade dane godišnjeg im računaju kao 7 sati pa za jedan dan godišnjeg moraju u tjednu odraditi još jedan dodatan sat. Uz to kako im je 05.08. praznik neradan ispalo je da oni taj praznik računaju kao 5 sati pa zbog toga svi moraju odrađivati dodatna 3 sata u tjednu. Zanima me kako je moguće da poslodavac tako odlučuje koliko sati će biti neradni praznik u tjednu? Onda bi mogli odlučiti i da je 1 sat pa da ljudi rade 7 dana po jedan sat više kako bi to nadoknadili. U toj specifičnoj poslovnici je inače radno vrijeme nedjeljom i praznikom od 07-15 znači isto 8 sati, ali eto sad kad je neradni praznik odlučili su im smanjiti radno vrijeme. I ako nešto znači kad su počeli s tim 8 satnim radnim vremenom nisu dobivali nikakav aneks ugovora jer im u starom piše samo 40 sati radni tjedan, a nigdje ne piše dali je to raspoređeno na 5 ili 6 dana.