Molim savjet vezano uz provedbu natječaja za radno mjesto nastavnika strukovno teorijskih predmeta iz područja veterine, zanimanje doktor veterinarske medicine. U prijavi sam se pozvao na pravo prednosti temeljem Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata. Prvi natječaj je poništen, nisu izabrali niti jednog kandidata. Prijavio sam se na drugi natječaj sa istom dokumentacijom, pozvao sam se na pravo prednosti, međutim izabran je drugi kandidat. Smatrajući da se radi o nezakonitom zapošljavanju, zatražio sam da Prosvjetna inspekcija provede nadzor i utvrdi nepravilnosti. Nakon provedenog nadzora Prosvjetna inspekcija mi je uručila Izvješće na koje nemam pravo žalbe jer nije bilo elemenata za poduzimanje mjera iz njihove nadležnosti.
Iz izvješća sam saznao da dokumentacija koju sam priložio vezano uz pravo prednosti nije bila potpuna. Priložio sam: životopis, domovnicu, diplomu Veterinarskog fakulteta, uvjerenje o nekažnjavanju, potvrdu sa Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, Potvrdu Ministarstva branitelja o statusu hrvatskog branitelja sa navedenim razdobljem sudjelovanja, potvrdu sa Hrvatskog zavoda za zapošljavanje da aktivno tražim posao, rješenje o pravu na novčanu naknadu Hrvatskog zavoda za zapošljavanje u kojem je obrazloženje da sam dobio poslovno uvjetovani otkaz zbog gospodarskih, tehničkih ili organizacijskih razloga.
U obrazloženju je navedeno da nisam dostavio pravomoćne dokumentaciju jer rješenje HZZZ nema potvrdu pravomoćnosti).
U prvom natječaju ravnatelj je Školskom odboru naveo da nisam dostavio potpunu dokumentaciju pa je predložio drugog kandidata, Školski odbor nije dao suglasnost za drugog kandidata pa je natječaj poništen.
U drugom natječaju od (20.09.2018.) dostavio sam istu dokumentaciju, ne znajući da moju dokumentaciju smatraju nepotpunom.
Školski odbor je (04.10.2018.) ponovno odbio moju zamolbu jer nemam sve dokaze koje propisuje Zakon o hrvatskim braniteljima te je ravnatelj predložio drugog kandidata za kojeg je dobio suglasnost.
Kandidat za kojeg je ravnatelj dobio suglasnost odustao je od zapošljavanja i nije sklopio ugovor o radu.
Ravnatelj nije poništio natječaj već je 14 dana kasnije na slijedećoj sjednici samo obavijestio Školski odbor o odustanku izabranoga kandidata od zapošljavanja iz osobnih razloga. Na istoj sjednici (trećoj) ravnatelj predlaže drugog kandidata za kojeg je dobio suglasnost.
Imam li pravo tražiti poništenje natječaja iz razloga proceduralne pogreške, jer je odluka o zapošljavanju provedena u dvije sjednice, odnosno natječaj nakon odustanka kandidata nije poništen (kao u prvom slučaju). Novi natječaj nije proveden već se je odlučivalo na osnovu kandidature iz prethodnog natječaja, da li je to proceduralna pogreška? Može li se javna isprava (rješenje) koju je donijelo javno tijelo Hrvatski zavod za zapošljavanje smatrati nepravovaljanim dokumentom iz razloga što nema pečat pravomoćnosti, odnosno da li je moguće da moja dokumentacija nije pravovaljana.
Molim vas savjet i uputu, jer sam već dvije godine na burzi rada i očajno mi treba posao (btw: bio sam jedini nezaposleni kandidat). Hvala!!!!
