Dobro večer za početak,
imam jedan problem, stoga vas molim za savjete:
- potpisan je menadžerski ugovor, kojim se zapošljavam u firmi x,
- nakon otvaranja firme y, prelazim na menadžersku poziciju firme y (nije precizirano vrijeme, osim objašnjenja "nakon otvaranja firme")
- firma je otvorena i aktivna već 3 mjeseca
- prema najavama očekujem novi ugovor, ali sa izmijenjenom pozicijom (naravno lošijom, ali ne vjerujem da će uvjeti biti mijenjani),
pitanje: da li ovim postupkom firma krši potpisani ugovor?
razlog: firma treba poslušnika ("s radnim vremenom 70 h tjedno"), koji će provoditi poslovnu politiku koja neće imati rezultata (implementiranje stranog modela na naše tržište, bez prilagodbe, štoviše smatra se da se tržište treba prilagoditi nama, a ne obrnuto)