Sue

to sam vec cula za agrokor, pa se stoga nisam ni trudila javiti na natjecaj

koliko sam vidjela, zapravo traze tajnika skole koji mora biti pravnik?

ne treba vise 6 mjeseci efektivnog rada u godini koja prethodi godini u kojoj se radnik vratio na rad. dakle, prije se trazilo da radnik 6 mjeseci dolazi na posao i radi (nije bilo dovoljno da je samo u radnom odnosu).

@ iljana

radnica koja u 2009. godini nije iskoristila godisnji zbog rodiljnog, ima pravo prebaciti taj godisnji u 2010., ali ga mora iskoristiti do kraja 6. mjeseca.

vidi se ko je tu pravi kavalir

kak je bil iz filma gospon fulir

hvala dragi cigo, sa malim zakasnjenjem!

soony je napisao:

Dakle, iz razgovora sa kolegama koji su polagali po starom sistemu ostao mi je dojam da je za uspješan izlazak na ispit, naravno, uz kvalitetno učenje, jako bitno, ako ne i krucijalno, upravo završno ponavljanje prije ispita bazirano na pitanjima komisije koja ispituje.

E sad, budući da svi znamo da je sad i opseg gradiva koji se ispituje veći, a isto tako postoji mogućnost da izvučete bilo koje pitanje, zanima me kako sad "iskemijati" neki pametan i djelotvoran recept za prolaz na usmenom (ako do usmenog stignemo!)?

Pitam iz razloga što mi se čini jako teško svih 11 predmeta ponoviti neposredno prije ispita da to nekako ostane u glavi!

ja sam ucila sve, a malo sam pratila i pitanja, pa kad sam saznala komisiju (tj. obje komisije jer sam bila zadnji rok po starom), izvukla sam pitanja svih tih ispitivaca, i malo cituckala, dovoljno da zakljucim kak pitaju ama bas sve:smijeh:. no, svoju sam komisiju saznala tek dan prije usmenog (ili dva, ne sjecam se vise), pa sam imala i toliko vremena za njihova pitanja. prosla sam ih cisto da vidim ima li sto u njima, a da nisam naucila. i bilo je nekih pitanja za koja ne znas otkud ih cupaju, ali su bila specificna bas za te ispitivace i ponavljala su se.

no, nisam se bas previse oslanjala na pitanja jer nikad ne znas

najbitnije izmjene ZOR-a koje bi vas mogli pitati:

- radno vrijeme

- odmori i dopusti

- rad na određeno vrijeme

- evidencija o radnicima i radnom vremenu

- agencije za privremeno zapošljavanje

- kolektivni otkaz viška radnika (program zbrinjavanja viska radnika)

- prenošenje ugovora o radu na novog poslodavca

- plaća

- dostava

- sudska zaštita prava iz radnih odnosa

- suodlučivanje

- proširenje primjene KU

- pojam radnog vremena

- puno i nepuno radno vrijeme

- skraćeno radno vrijeme

- prekovremeni rad

- raspored radnog vremena

- preraspodjela radnog vremena

- noćni rad

- rad u smjenama

- obveze prema noćnim i smjenskim radnicima

- ograničenja u primjeni

pa ko to kavu ne pije

tom ocito dobro nije

Mirna- je napisao:

mora da si popio već puno...

ae, to i cigo tvrdi, da omerta pije puno

ne znamo kaj je istina

al znamo da voli orbitreke

dok mrljavac skija

ovdje opet neka brija

omerti iz splita dosla prija

pa s njom rakije ispija

cigo ko pravi shpija

omertu u mozak turpija

propada nam nasa partija

prekrila ju makija

nema vise ni lapidarija

di smo se nadelali pi*****ja

kaj ja znam, eto, to je sve kaj sam uspela slozit u ovo doba dana (noci:-D), nemam vise inspiracije pa mi najte zamerit na losoj rimi , cigo, nadam se da si dobro i welcome back

ne znam jel to moguce

isprogramirat tak da nam omerta ne skakuce

ego je gadna stvar

ako ode slucajno u kvar

tu treba neki jako dobar psiholog

al ak su geni problem, ne pomaze ni biolog:smijeh:

a :fajter:ica jesam, to je ziva istina

kad su mi porijeklo trnje i tresnjevka:smijeh:

lako za to, nemas tu po stanu kaj ni puno delat

al ne buni se kad ga nateram da ide usisat

a i ne treba ga ni terat peglat

tak da ni nis strasno

vec je bas krasno

kaj imam puno na poslu posla

kaj da sam kod odvjetnika radit dosla

to me ubija i zivcira

kaj nemam vremena ni mira

on ni serviser pa nikakve kante ne slaze

vec programira, a i u buducnost ulaze

to su ozbiljni duzi projekti s kolegama s kojima dela

nije to fus na koji ti mislis, kad se igra bela

ne ide on okolo slagat komp nit nema takve stranke

previse je to bezveznog posla, a financije tanke

a kaj se spominjanog "fusa" s babama tice

naucila sam prepoznati takve ficfirice

i rijesila se jednog takvog - nek mu druga bude bedak:kavica:

kaj ce meni neki muljatorski manijak

cigo se raspisal,

i trakavicu napisal

al moj dragi dela doma fus

tak da ga ne trebam metat pod tus!

i di si videl jednog geeka

da se okolo skita

to je prava kucna macka

kaj sumnjive ne facka

kaj voli programiranje i kompjuter

i kuzi se u tehniku super

i fusa nakon vremena radnog

kaj da ga gnjavim s pospremanjem jadnog

bar fusat moze kaj nemrem ja

jer sam tad nadripisar - ebga:-D

bolje da sam bila pjevacica

imala bih puno vise kunica

ovak si s diplomom mogu obrisat rit

jer ono kaj colonia zaradi - meni je mit:-D

ovaj moj je vredan, dela u fusu

a ja pak delam cele dane,

sam ti pricala kak je, ne

tak da me jako malo doma i ima

a kad sam doma, od umora mi se sve klima

kad se puno i mentalno i psihicki izmoris

vjeruj, krpa super dojde da se odmoris

mehanicki pokreti i mozak baj baj

mogu razmisljat o havajima di je pravi raj

eh, dragi utjerivacu, da je barem tako

ne bi ti ludi klinci ubijali onako

kak su onog jadnog decka luku blizu mog kvarta

pa se ne usudim tud setat, da me ne lupi necija "marta"!

ja bum od smeha pukla!

sue puno radi pa vremena za legalis nema:(

a kad je doma - onda stan posprema

zatim, sue ni rudlava, ima dugu, ravnu kosu

kvalitetnu kak konjska dlaka,

pa su joj frizeri tlaka

jer im sline pocure kad kosu takvu vide

a da im barem sisanje ide

neg me osakate i furt previse pokrate

nema sue ni tetu u dioni - bar da ima

pa bi popust neki dobila, kad je ova krizna klima

al cao-cao voli, kolacic iz djetinjstva mali

(joj kak mi sad nekaj cokoladnog fali)

sue ni bas ni tak mala, a bogmec nit mlada

al nije ni debela nit nezgrapna kaj klada

"dobar dan gospodjo" joj u ducanu vele

jer su je vec i starije gospoje za ozbac zele

nit joj je sreckovic od jucer kojem krade san:-P

kaj se moderatora tice - pazite da ne dobijete ban

jer ne smete tak o moderatorima pricat

a niti jedni na druge kricat

vise vas ni zex ne bu mogel spasit

kad se krenete medjusobno kacit

i tak je zavrsila pjesma moja

i da - sretna vam godina nova

zenski um cita spricere: bla, bla, bla (zijev)

gle kak se muski cerupaju, hihihihi, neka malo i oni,

bla...ohoho kaj ja to vidim: dela..kuhinje i ormare...?!

oohohohoooo:skakuce:

(ostatak vise ne cita)

fakincina je napisao:

Cigu veličina mori ali za tehniku uopče ne zbori...

ne znam kaj cigo o tehnici mora zborit

kad zbori samo po sebi njegovo - dipl.inz.!

a vas dvojicu stvarno netko mora ukorit!

na forumu kaj je finjak

biti takav prostak!

a sto joj tocno pise u ugovoru, do kad traje?

nazalost, ako je ugovor na odredjeno vrijeme, poslodavac nema obvezu ugovor produziti niti dati ugovor na neodredjeno vrijeme, no duzan je obavijestiti radnika postoje li kod njega slicni poslovi za koje bi radnik mogao sklopiti ugovor na neodredjeno, ali toga se nitko ne drzi.

smije to uciniti, iako je to krajnje neljudski - na istek ugovora na odredjeno vrijeme ne utjecu ni trudnoca ni bolovanje...nazalost. zato se sindikati bore svim snagama protiv tog instituta ugovora na odredjeno vrijeme jer ga poslodavci maksimalno iskoristavaju i sklapaju takve ugovore kada ne bi smjeli. takav ugovor je iznimka u tocno odredjenim privremenim situacijama.

e decki dragi sujetni nemojte biti

jer bute od muke pak morali piti

a pijenje ni dobro za ... khm... dignuce

pa vam zene ne buju zadovoljne kod svoje kuce

a kad zena nije sretna puno urla i vice

a nije ni rijedak slucaj da se po noci rice

tak da bute na kaucu nazalost morali spat

a cigo bu vam samo rekel: sah - mat

slazem se da ima svakakvih sindikata, ali nisu svi sindikati isti. poslala sam ti pm.

gospodinu samo mogu reci ako supruga ima ikakvih pitanja, neka trazi slobodno odgovore od sindikata i poslodavca.

cigo1 je napisao:

 

 

Vi bi se morali posavjetovati sa sindikatom,zaposleničkim vijećem i u konačnici sa pravnikom profesionalcem koji radi radno pravo (takvih je istina malo).

cigo - ne razumijem te, pa u sindikatima su i zaposleni pravnici koji se bave iskljucivo radnim pravom i izvrsni su u svom poslu, zaista rijetki koji se kuze u radno i prema zor-u su ovlasteni zastupati radnike clanove sindikata iskljucivo u radnim sporovima. nece ti sindikat zaposliti nekoga tko ne zna radno, sto ce mu takav pravnik?

isto tako i pravnici u kadrovskim poslovima, tzv. HR-u iliti ljudskim resursima, takodjer dobro znaju radno pravo.

tako da su tvoje sumnje neopravdane

pozdrav!

samo da ispravim samu sebe vezano za 4)

obzirom je gospodja afrika ocito bila na bolovanju, sto je opravdani izostanak, ona moze prebacivati prvi dio godisnjeg, tj. cijeli godisnji u 2010. g. samo pod uvjetom da je u 2009. radila 6 mjeseci, ako je cijelu godinu bila na bolovanju, onda ne - mora koristiti barem prvih 12 radnih dana godisnjeg u 2009. inace gubi pravo na godisnji iz 2009.

"Prenošenje godišnjeg odmora u sljedeću kalendarsku godinu

Članak 47. (55.)

(1) Godišnji odmor, odnosno prvi dio godišnjeg odmora koji je prekinut ili nije korišten u kalendarskoj godini u kojoj je stečen, zbog bolesti ili rodiljnog dopusta, radnik ima pravo iskoristiti do 30. lipnja iduće godine, pod uvjetom da je radio najmanje šest mjeseci u godini koja prethodi godini u kojoj se vratio na rad.

.."

no, moje je pitanje - kada se afrika vraca na posao, u 2009. ili 2010.?

godisnji se za recimo 2010. moze koristiti prakticki od pocetka godine, od 1.1., no zakon kaze da se godisnji koristi prema potrebama za odmor radnika, ali i prema potrebama organizacije rada, zato se on koristi uglavnom ljeti, kad nema puno posla. no, ako vama ugovor o radu prestaje 2010. godine, poslodavac je duzan vama omoguciti godisnji, ako ne prije otkaza, onda za otkaznog roka (jer godisnji prekida tijek otkaznog roka). ukoliko vam ga ne moze omoguciti prije prestanka ugovora o radu, po novom Zakonu o radu, koji stupa na snagu 1.1.2010. duzan vam ga je platiti. kod redovnog otkaza ugovor o radu prestaje nakon otkaznog roka, a ne na dan otkaza. vodite racuna i o tome da ako vam radni odnos prestaje prije 1. srpnja, prema zor-u imate pravo na razmjerni dio godisnjeg odmora.

cigo1 je napisao:

 

Vi bi se morali posavjetovati sa sindikatom,zaposleničkim vijećem i u konačnici sa pravnikom profesionalcem koji radi radno pravo (takvih je istina malo). Ukoliko budete na tom tragu i ako vam bude što uskračeno od stranme zAP-ovih sindikalaca,oravne službe,slobodno mi se obratite na PM pa ćemo iznaći riješenje.

Sve najbolje za nastupajuće blagdane.

 

MH

dakako da se savjetovala i sa sindikatom i sa poslodavcem, vjerojatno puno puta, sa strane s jos i dva, tri odvjetnika, no radi se o tome da zena ne vjeruje da je tako, pa ovdje provjerava.

to vam tako ide, znam to iz iskustva.

Codegen je napisao:

vezano uz otpremnine molio bih nekoga za pojašnjenje. supruga mi radi kao spremačica u fini (19 god.) koja je odlučila smanjiti broj uposlenika (naravno od dna na više), sulužbu čišćenja će prepustiti servisima a suprugu će preporučiti (navodno) jednoj takvoj službi da je zaposle. navodno ako joj fina nađe drugi posao nema pravo na otpremninu po prestanku radnog odnosa u fini - da li je to istina?

slucajno znam kakva je tamo situacija - sluzba ciscenja vise nece postojati u fini, zato su cistacice visak.

istina je da nema pravo na otpremninu, a to je stoga sto se njen ugovor o radu prenosi na novog poslodavca, dakle, nema poslovno uvjetovanog otkaza, a otpremnina se daje kod takvog otkaza. drugim rijecima, ona nastavlja raditi, kao i do sada. naravno, sindikat mora sklopiti sporazum s novim poslodavcem koji ce stititi takve radnike jedno vrijeme od otkaza te prema kojem ce imati sva prava kao i dosad, a to se radilo u slicnim situacijama u drugim firmama kad je ciscenje outsorcano. otpremnina je jednostavno odsteta kod poslovno uvjetovanog otkaza, da se radnik snadje dok je bez posla i ima novcanu sigurnost, a ako prelazi kod drugog poslodavca, nema takvih problema.

dobar

dosadilo ginekologu bit ginekolog i sad bi on u automehanicare

dojde na ispit za automehanicara i tam kandidatima daju zadatak da rastave pa opet sastave motor, usput se svakaj ocjenjivalo, tipa brzina i nacin izvedbe, i tak to, a ukupni zbroj bodova je bil 30.

nakon ocjenjivanja prozivka: ovaj dobil 25, more u automehanicare, ovaj drugi pak 15, pa nemre, i tak dalje, i dojdu do ginekologa kad ono ginekolog - 45 bodova , svi pali na dupe kak sad to!? a veli ispitivac - ginekolog je dobil maksimalnih 30 bodova jer je super i brzo uspel rastavit i sastavit motor, i na to jos dodatnih 15 jer je sve to napravil - kroz auspuh!