Poštovani,
od 09/2003 radim na neodredjeno u jednoj firmi. Poslodavac trazi da potpišem sporazumni raskid tog ugovora radi prelaska u drugu firmu u kojoj je on također vlasnik te i novi ugovor s istim datumom na neodređeno u novoj firmi.
U tekstu sporazumnog raskida ugovora stoji kako se ugovor raskida zbog prelaska u drugu firmu.
Gubim li pravo na otpremninu u slučaju otkaza (ako potpišem raskid sadašnjeg ugovora i novi ugovor)?
Unaprijed zahvaljujem na odgovoru
Lp