Poslodavac tvrdi da sudske presude koje se odnose na isplatu razliku bruto plaće ne smije uplatiti na radnikov zaštićeni račun.
Naše pitanje je da li se to ima smatrati plaćom s obzirom da se moraju uplatiti svi porezi, prirezi, dopirnosi ?
Budući se isplata plaće i plaćanje doprinosa iz i na plaću temeljem sudske presude smatra zakašnjelim plaćanjem nastaju obveze plaćanja kamata za cijelo vrijeme zakašnjenja..
Dakle, radi se o zakašnjeloj plaći na koju bi se OZ trebao primjeniti kao na radnika čija su primanja ispod prosjeka neto plaće u RH i radniku bi se do preostalog iznosa od 4.289,33 kn možda moglo još nešto uplatiti.
Da li sam u pravu?
Ako da, na koji način radnik može zatražiti zaštitu svojih prava?