Jump to content

Željka Znatiželjka

Korisnik
  • Broj objava

    1
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

  1. Nadam se da mi možete pomoći oko ove nedoumice: Radnik je započeo s radom 1.6.2020. s prekidom radnog staža duljim od 8 dana. Ima ugovor na određeno u trajanju od 12 mjeseci. (nema kolektivnog ugovora niti pravilnika o radu) "Radnik koji se prvi puta zaposli ili ima prekid između dva radna odnosa duži od osam dana, stječe pravo na „puni“ godišnji odmor, nakon šest mjeseci neprekidnog radnog odnosa kod tog poslodavaca. Iznimku od navedenog predstavlja situacija kada radniku prestaje radni odnos, tada će za tu kalendarsku godinu ostvariti pravo na razmjeran dio godišnjeg odmora, bez o
×
×
  • Napravi novi...