Da li me možete savjetovati o poslovno uvjetovanom otkazu: dakle poslodavac objavljuje novo organizaciju koja je racionalizirana i sada se ukudaju 3 radna mjesta, a otvara jedno novo, ponešto drukčije.
To novo radno mjesto biti će prvo ponuđeno ovoj trojici zaposlenika čija radna mjesta će biti višak, ali planira se ići i na vanjski oglas.
PITANJE je: Da li se otkaz daje tek kada se odluči tko će biti na novome radnom mjestu (dakle nakon internog natječaja) ili otkaz stupa s objavom nove organizacije koja sada ima samo jedno, umjesto 3 radna mjesta ?
Hvala puno!