Jump to content

lala1971

Korisnik
  • Broj objava

    2
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

  1. Pozdrav, suprug želi dati otkaz u firmi u kojoj radi jer ima bolju ponudu od druge firme. Početak rada u drugoj firmi bio bi 1.3. pa me zanima s kojim danom bi trebao poslodavcu uručiti otkaz? Otkazni rok je 30 dana pa me zanima da li može dati otkaz recimo sutra i napisati recimo: "...zahtjev za raskid radnog odnosa s datumom 1.3...." (ili 28.2.?). Svugdje nalazim na pitanja vezana za odrađivanje manjeg broja dana u sklopu otkaznog roka, a suprugu bi odgovaralo upravo suprotno. Sutra se nalazi s direktorom i obavijestio bi ga o svom otkazu, ali u drugoj firmi ne može početi raditi prije 1.3. pa bi on odradio još preko 30 dana. Pretpostavljam da poslodavcu to nije problem, ali čisto formalno pravno da ne bi bilo nekih "problema" oko toga. I još molim za komentar, ako pričamo o otkaznom roku od 30 dana, a suprug želi da mu zadnji radni dan kod trenutnog poslodavca bude 28.2. s kojim danom bi trebao predati otkaz? Hvala unaprijed!
×