malicovjek

Postovana, prema mirovinskom zakonu ZOMO-u i iz 2010 godine i onom iz 2014 godine i sadasnjem iz 2019 godine stoji: "Udovica koja do smrti bračnog druga nije navršila 50, ali je imala navršenih 45 godina života, ima pravo na obiteljsku mirovinu kada navrši 50 godina života." Prema gore navedenom nazalost vi niste imali uvjete za obiteljsku mirovinu pa izgleda da nemati ni sada. NAPOMENA: Niste naveli dali je suprug bio branitelj, ako je, koliko je dana proveo u borbenom sektoru u DR.

Postovani prof, mislim da Vladimiru nije problem u visini njegove mirovine vec to sto mu je mirovina pod blokadom - preipostavljam da je pod ovrhom, pa sad on pita koliko mu smiju skidati ili bolje receno koliko mu mora ostati koliki mu je "iznos mirovine izuzet od ovrhe". Ako je to bilo pitanje evo dolje tablice pa pogledajte: http://www.mirovinsko.hr/UserDocsImages/Tablica1OZ.pdf

Koliko imate sad efektivnog staza, - Ako bi vam se "starosna mirovina za dugogodisnjeg osiguranika" racunala samo po ZOMO-u, benificirani staz i vrijeme provedeno u DR se ne racunaju u 41 godinu potrebnog efektivnog radnog staza. - Ali ako bi vam se "mirovina za dugogodisnjeg osiguranika" racunala po odredbama ZOHBDR-a (clanak 28.) onda vam se vrijeme provedeno u DR racuna u tih potrebnih 41 godinu radnog staza. Sagledavajuci sve gore navedeno bojim se da ovo sto ste nabrojali necete moci ostvariti ako se jos ne zaposlite bar na 1 godinu na puno radno vrijeme ili 2 godina na 4 sata dnevno. A mozda postovani prof ima neku drugu carobnu formulu za rjesenje vasih pitanja.

Ako ne grijesim, Postovani pronasao sam vas prijasnji post od prije godinu dana vi ustvari pitate za mirovinu vaseg oca, u tom postu ste naveli da vas otac ima samo 14 godina efektivnog radnog staza, onda vam je odgovoremo da na 65 rodjendan vas otac ima pravo na najnizu braniteljsku mirovinu, e sad stupanjem na snagu i dijela clanaka novog ZOHBDR-a od 01.01.2019.god. kojim se odredjuje mirovina, prema clanku 49., stavaku 3., ima pravo na najnizu braniteljsku mirovinu od datuma 01.01.2019.god, pa taj datum mozete napisati kao datum na koji trazite priznavanje mirovine. Jedino nam morate tocno napisati koliko vremena je proveo u DR, prema prijasnjem postu 5 i pol godina ili sadasnjem napisanom 4 godine i 7 mjeseci.

Postovani bilo bi dobro da se prvo izracuna mirovina kako bi stekli uvid koja bi mirovina bila povoljnija za vas, dali "starosna mirovina za dugogodisnjeg osiguranika" po ZOMO-u ili "starosna mirovina" po ZOMO-u za cca 9 mjeseci kad navrsite 65 godina starosti ili mirovina po posebnim propisima - braniteljska mirovina na koju po novom ZOHBDR-u od 01.01.2019.god imate pravo, prije tog datuma niste ni mogli ostvariti mirovinu po clanku 26., stavku 2., tocka b), znaci smanjivanje godina potrebnih za odlazak u starosnu mirovinu po vremenu provedenom u DR. Treba nam datum rodjenja, tocne godine efektivnog radnog staza na danasnji dan i vas "prosjecni vrjednosni bod" PVB, i sa kojeg naslova primate invalidninu. Za izracuna mirovine buducem umirovljeniku trebaju se znati njegov "prosjecni vrjednosni bodovi" za sve godine njegovog radnog staza, ako ste vec u FINI izvadili "log i pass", onda se preko e-gradjani mozete dati izracunati mirovinu na stranicama HZMO-a, ako nemate "log i pass" za e-gradjani, prvo otidjite u najblizu FINU i prema postupku navedenom u linku to obavite. Ako jos nemate uvjet za neku od mirovina „prijevremena starosna mirovina“ ili „starosna mirovina“ a takodjer ako imate uvjet za „starosnu mirovinu za dugogodisnjeg osiguranika“, postavite kod izracuna uvjet na „mirovinu bez uvjeta“.

Postovani Frenky, kako smo u gornjim postovima utvrdili da bi vam mirovina po ZOMO-u bila ipak isplativija i veca u odnosu na mirovinu po ZOHBDR-u za cca 120 kn, po mom misljenju vam bi se isplatilo da si za ovih nedostajucih cca 10 - 11 mjeseci koliko bi vam nedostajalo kako bi imali 41 godinu efektivnog radnog staza, ako zavrsite na burzi upalcujete si obavezno to "produzeno osiguranje". Naime tih cca 6000 do 6500 kn koje cete uplatiti za taj potreban staz kroz "produzeno osiguranje" uz tu razliku izmedju izracunatih mirovina od cca 120 kn, isplatiti - povratiti ce vam se nakon cca 4 do 4,5 godina, nakon toga ste u dobitku dozivotno barem jos petnajstak godina.

Ok, i sta sad clanak 47., ZOHBDR-a sam i ja postavio u jednom od gornjih postova.. ocekivao sam vas komentar ili ti vase tumacenje kako to vi vidite, a ne ono pljucakanje po meni u stilu da ja podrzavam i branim tezu HZMO-u, po cemu, niti radim u HZMO-u niti im drzim stangu, samo pokusavam realno protumaciti ono sto pise u tim nasim zakonima, koliko mogu, ako nemogu onda pitam mjerodavne a sto vi dobro znate jer to cak i podjelim s vama na mail. Ako sam u svojem postu pogrijesio i nesto krivo napisao ili odgovorio, obzirno me ispravite i ukazite na eventualni propust, kao sto i ja vama napravim.

Postovani sivko puno je lakse i jednostavnije mlatiti o ZDS, nego obradjivati ova komplicirane i teske teme vezano na mirovine i mirovinske zakone. Nemaju pravog sugovornika koji bi rekao neku pametnu kad i sami jos nisu doma kako ce to tocno ici i kako bi trebalo ici, mogu mlatiti opcenito ali... Malo ruzno zvuci ovo baba 60 godina, gospodja u lijepim godinama, o sluzenju PC-oma ah...vjeruj mi da nije lako ni rukom ispuniti obrazac zahtjeva za mirovinu a da ti neko ne sugerira sa strane, ono osam ociju bolje vidi.

Ma sve OK, ali za par mjeseci valjda ce i u tom HZMO-u sve sjesti na mjesto, valjda ce uspjeti rjesiti ono sto ih sad muci i zbog cega nisu tako ucinkoviti (makar je uvjek bilo i biti ce bisera od strane teta i tetica po podrucnim uredima HZMO-a). Kako su ti novi zakoni i ZOMO i dio clanaka koji odredjuje mirovine kod ZOHBDR-a u primjena od 01.01.2019.god. novi nama, tako su novi i njima, a kao sto je stari dobri obicaj u ovim krajevima da se nista ne pripremi dobro unaprijed, onda se pocnes cesati tek kad te pocne svrbiti i tek onda pocnes traziti rijesenja, a to nazalost neko vrijeme traje.

Pa kud se zurite ionako prije 50 godina starosti ni nemoze dobiti obiteljsku mirovinu, od 01.01.2019.god su svi uredi HZMO ostali zamrznuti svi cekaju nekakvo objasnjenje, svima sve nije jasno i svi cekaju rjesenje ni sami neznaju od kuda, luda kuca.

Postovani nista vam nebi umanjilo mirovinu ako bi u mirovinu otisli sa 31.12.2020.god., zato jer se godina u kojoj se odlazi u mirovinu ne uzima za obracun mirovine kao novcana primanja vec se ta godina uzima i racuna kao prosjecni vrijednosni bod iz prijasnjih godina. Ako vam je prosjecni vrijednosni bod npr. 1,0 i za tu zadnju godinu rada (kad ste placali produzeno osiguranje) on ce se kod izracuna mirovine u formuli voditi kao 1,0. Postovani Nikola na dobrom ste tragu i dobro rezonirate.

Postovani zozef, kao sto sam vam vec napisao otidjite u najblizi podrucni ured HZMO-a kod pravnog savjetnika i potrazite relevantnu informaciju iz prve ruke.

Ako se poslje prestanka rada prijavite na burzu imate pravo u roku do 12 mjeseci se odluciti za placanje "produzenog osiguranja", bolje sto prije jer produzeno placate od dana kad se prijavite na burzu pa ako bi se eventalno odlucili placati produzeno nakon sto ste na burzi vec proveli 9 mjeseci, onda morate odjednom platiti za tih 9 mjeseci (9 x 600 kn = 5400 kn). Produzeno osiguranje se racuna u efektivni radni staz za ostvarivanje prava na 41 godinu potrebnog efektivnog radnog staza.

Aha, Znaci po vama postovani prof, godine iz clanka 47., stavka 2., ZOHBDR-a i clanka 67., stavka 1., ZOMO-a nemaju nikakovog utjecaja na pravo na dobivanje obiteljske mirovine ili...

Pretostavljam da je to bilo pitanje. U 2018.god. sjednica Upravnog vijeća HZMO-a vezano za povećanje aktualne vrijednosti mirovine odrzana je 09. ozujka 2018.god., tako da se treba strpjeti cca 2 tjedna i sve ce se saznati.

Postovani prof, a kako bi vi protumacili dodjeljivanje obiteljske mirovinu po novom ZOMO-u, a kako po novom ZOHBDR-u.

http://www.mirovinsko.hr/default.aspx?id=17839

Na civilnu nema pravo vec sam napisao u gornjem postu vec na braniteljsku mrrovinu, ali koju neka detaljniju informaciju potrazi u najblizem podrucnom uredu HZMO-a kod njihovog pravnog savjetnika.

Postovani za kvalitetniji odgovor nedostaje detaljnijih podataka, datum njenog rodjenje, tocno dana njenog radnog staza, broj rodjene ili usvojene djece, i iznos njenog "prosjecnog vrjednosnog boda" PVB. Za izracuna mirovine buducem umirovljeniku trebaju se znati njegov "prosjecni vrjednosni bodovi" za sve godine njegovog radnog staza, ako ste vec u FINI izvadili "log i pass", onda se preko e-gradjani mozete dati izracunati mirovinu na stranicama HZMO-a, ako nemate "log i pass" za e-gradjani, prvo otidjite u najblizu FINU i prema postupku navedenom u linku to obavite. Ako jos nemate uvjet za neku od mirovina „prijevremena starosna mirovina“ ili „starosna mirovina“ a takodjer ako imate uvjet za „starosnu mirovinu za dugogodisnjeg osiguranika“, postavite kod izracuna uvjet na „mirovinu bez uvjeta“. Informativno ako kazete da zena ima malu osnovicu moguce da bi po pokojnom suprugu imala vecu obiteljsku mirovimu od mirovine koju bi supruga dobila, ali o tome nakon njenog informativnog izracuna, i da nema dodatak ne svoju mirovinu po pokojnom suprugu.

Postovani ako dobro citam clanak 47., ZOHBDR-a pravo na braniteljsku obiteljsku mirovinu bi trebala steci kad navrsi 50 godina zivota, citiram: "Članak 47. (1) Bračni ili izvanbračni drug umrlog hrvatskog branitelja iz Domovinskog rata i umrlog hrvatskog ratnog vojnog invalida iz Domovinskog rata, osim bračnog ili izvanbračnog druga umrlog hrvatskog ratnog vojnog invalida iz članka 46. ovoga Zakona, osiguranika ili korisnika prijevremene starosne, starosne, invalidske mirovine zbog potpunog ili djelomičnog gubitka radne sposobnosti ili najniže mirovine stječe pravo na obiteljsku mirovinu kada navrši 50 godina života, pod uvjetom da ima navršenih 40 godina života u trenutku smrti hrvatskog branitelja iz Domovinskog rata odnosno hrvatskog ratnog vojnog invalida iz Domovinskog rata." Kako pisete da je ona imala 44 godine u trenutku smrti supruga pravo joj je nesporno. Pravo na obiteljsku mirovinu i dalje nama po novom ZOMO-u, jer je tamo uvjet da je morala u trenutku smrti supruga imati 45 godina, a sto ona u tom trenutku nije imala.

Postovani prof, budemo se sa gospodjom dogovorili pa neka kupi 50% mirovine od mene, a 50% od Vas.

Prema navedenim podacima pokust cu vam prikazati izracuhn Vase mirovine iz I stupa. Iizracun iz I i II stupa tek se uvodi u praksu prema novom ZOMO-u pa jos nije tocno poznat sistem i formula za izracun takve mirovine. Prema tome: - pretpostavimo kako jos niste dobili pomenuti otkaz i kako ce vam vjerojatno otkazni rok biti 4 mjeseca da cete u mirovinu najranije sa datumom 01.07.2019.god. - dodatak polaznom faktoru za vas dulji rad od uvjeta za starosnu mirovinu za zene po prijelaznom periodu koji je u 2019.god., 62 godine i 4 mjeseca, vama iznosi 43 mjeseca (43 x 0,34% = 14,62%), polazni fakror povecat ce se za 14,62% - znaci da bi vas radni staz sa 01.07.2019.god iznosio (42 godine i nesto sitno ? na danasnji dan) + (4 mjeseca otkaznog roka + to nesto sitno nepoznato pa cemo okruziti na 5 mjeseci) + (6 mjeseci dodatka za rodjenje 1 djeteta) = ukupno cca 42 godine i 11 mjeseci radnog staza. Iz svega gore navedenog mirovina iz I stupa (kad se stednja iz II stupa prebaci u I stup) iznosila bi 9503,91 kn:

Sto se tice otpremnine i tu je ZOR vrlo jasan. moze biti veca ali nemoze biti manji kao sto pise u stavku 2 i 3, ZOR-a citiram: Otpremnina Članak 126. (1) Radnik kojem poslodavac otkazuje nakon dvije godine neprekidnog rada, osim ako se otkazuje zbog razloga uvjetovanih ponašanjem radnika, ima pravo na otpremninu u iznosu koji se određuje s obzirom na dužinu prethodnog neprekidnog trajanja radnog odnosa s tim poslodavcem. (2) Otpremnina se ne smije ugovoriti, odnosno odrediti u iznosu manjem od jedne trećine prosječne mjesečne plaće koju je radnik ostvario u tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu, za svaku navršenu godinu rada kod toga poslodavca. (3) Ako zakonom, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu nije određeno drukčije, ukupan iznos otpremnine iz stavka 2. ovoga članka ne može biti veći od šest prosječnih mjesečnih plaća koje je radnik ostvario u tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu.

Postovana, clanak 122., stavak 1., tocka 6., te stavak 2., i 6., ZOR-a, citiram: Najmanje trajanje otkaznog roka Članak 122. (1) U slučaju redovitog otkaza otkazni rok je najmanje: 6) tri mjeseca, ako je radnik u radnom odnosu kod istog poslodavca proveo neprekidno dvadeset godina. (2) Otkazni rok iz stavka 1. ovoga članka radniku koji je kod poslodavca proveo u radnom odnosu neprekidno dvadeset godina, povećava se za dva tjedna ako je radnik navršio pedeset godina života, a za mjesec dana ako je navršio pedeset pet godina života. (6) Kolektivnim ugovorom ili ugovorom o radu može se odrediti kraći otkazni rok za radnika nego za poslodavca od roka određenog u stavku 1. ovoga članka, za slučaj kada radnik otkazuje ugovor o radu. Kako vama poslodavac ozkazuje ugovor o radu mora se postivati ZOR i na vas primjeniti otkazni rok od 4 mjeseca kao sto i pise u stavku 1 i 2 ZOR-a.