cigo1

Pozdrav svima! Molim nekog tko se kuži u radno pravo da mi odgovori na ovo pitanje: 1. dali je poslodavac kad je neložio prekovremeni rad obvezan isti i iskazati brojem prekovremenih sati,ili smije za te sate povečati satnicu i prikazati ih na isplatnoj listi kao redovne?

Poštovani, zaposlen sam kod privatnog poduzetnika kao poslovođa.Imam sa njime ugovor oradu na neodređeno vrijeme od 03.03 2008 g. Zbog njegovih histeričnih ispada u tri sam navrata tražio psihijatrijsku pomoć i bio na bolovanju u I.mj ,IV,mj. Sad sam zbog depresije u psihijatriijskoj bolnici SV. Ivan, Jankomir u tzv. dnevnij bolnici. Poslodavac mi prijetiusmeno da će mi dati otkaz i da mi neće isplačivati naknadu plaće koji njemu nakon 42 dana refundira hzzo. obrazlaže to nelikvidnošću i time što na povrat naknade mora dugo čekati.Osim gornjeg napominjem da ću ići i na neke operacije u druge bolnice a onda i nainvalidsku komisiju sobzirom da imam 58g i 30g radnog staža. Moje pitanje smije li mi on dati otkaz i može li mi ne isplatiti naknadu plaće? Kakavje postupak u takovim situacijama. Svima bok. Molim odgovor Cigo-1