karantena

Nažalost moraću te razočarati s odgovorom jer imam loša životna iskustva s prokletim podstanarstvom. Na državnoj razini kod nas nije donešen nikakav zakon da bi se zaštitio podstanar nego jednostavno dok valjaš gazdi valjaš a kad se njemu više nesvidiš šutne te vani kad mu se ćejfne a kod nas vam je podstanarstvo jedna vrsta zločinačke kazne i nebih ga preporučio niri najvećem neprijatelju a ovi moji pismeni podaci vam sve govore i nadam se da će vam iako nimalo za vas pozitivan odgovor će vam pomoći jer što bi vam bilo što drugp odgovorio lagao bi vas.

Naime radi se o sljedećem: Ovih dana bi nam malodobno dijete trebalo dobiti novčanu oštetu za tjelesne ozljede koje smo zadobili u prometnoj nezgodi po polici osiguranja koju plaća u svojoj osnovnoj školi. Supruga to jest majka djeteta od mene traži da joj sav novac podignem s tekućeg i da joj dam da bi joj otvarala tobože štednu knjižicu i da bi napravila punomoć na sebe ja se sa takvom činjenicom neslažem jer dijetetu smo već otvorili štednju preko Winsterot štednje i zato sam da joj dobiveni novac uplatimo na Winsterot štednji ali kvartalno i jamčim da djetetov novac će biti upotpunosti isplaćen djetetu međutim kako moja supruga se boji da će se novac negdje drugdje utrošiti od svog zahtjeva neodustaje. Smatram da je to krajnje nepošteno i nekorektno ponašanje prema ocu odnosno meni i vas pitam obzirom da se radi o malodobnom zajedničkom djetetu da li imam pravo zadržati polovicu novaca ili može recimo malodobno djetete dati svoj potpis da se sav novac dadne materi? Odgovorno tvrdim da sav novac ću isplatiti djetetu i druge svrha nikako nemože ići. SRDAČAN POZDRAV !

pravnik vam je u kratkom odgovoru sve rekao što znači ako prije nastanka smrti nema nikakve oporuke u tom slučaju vrši se ostavinska rasprava i svi uži članovi obitelji imaju pravo na jednaku raspodjelu uključujući i vašu djecu iz prethodnog braka

Hvala vam svima koji ste mi dali odgovor. Iz vaših odgovora se da ustvrditi a i prema članju 56 zakona o radu da djelatnik i netreba više planirati svoj godišnji odmor jer ga nemože dobiti kada ga je planirao. Ubuduće nemoram planirati uopće svoj godišnji nažalost tako ispada

Bilo bi vam pametno položiti taj državni ispit a od vas to nitko i netraži zato što ste ionako primljeni na određeno vrijeme i ugovor vam traje 6 mjeseci kako ste i sami naveli.Neznam koliko ćete biti zadovoljni odgovorom ali svakako smatram da ću sa njim doprinijeti da donesete konačnu odluku o polaganju stručnog ispita. Moje neke radne kolege su imali dvije godine pred mirovinu pa je morao polagati javne ovlasti kako bi zadržao svoje radno mjesto.

Ove godine sam u travnju po samovolji nadređenog rukovoditelja poslan na korištenje prvog dijela godišnjeg odmora. Napominjem da nisam pismeno zatražio da koristim godišnji za taj period nego je to po svojoj volji i želji učinio moj nadređeni rukovoditelj i odredio mi kad ću ići na godišnji. Molim nekog stručnog po tom pitanju da mi odgovori jeli stim gestom moj nadređeni napravio prekršajno il kazneno djelo prema meni osobno i kakve bi sankcije mogao snositi za prekršajno ili kazneno djelo ako ga uopće napravio.

Žalosno je to da u ovoj državi jadni čovjek nemože ništa riješiti ako ne tuži vi budite uporni i malo strpljivi jer vam pravo na neplaćanje alementacije nemože niko oduzeti i tražite da vam se plate svi zaostaci i neodustajte jer je sramotno da se nije i sam sjetio platiti alementaciju za dijete i da se sami dogovorite o iznosu alementacije. Želim vam da uspijete u svojim pravima i da ih što prije ostvarite.

Hvala vam na savjetu ali vam mogu reći da sam pisao i obraćao sam se ustanovama nadležnim čak sam i neke upitnike ispunjavao i neradi se tu o meni kao pojedincu već se radi o kompletnom naselju ili mjestu kako hoćete i o čitavom nizu obitelji koji su stekli uvijete kao i ja ali jednostavno se sa nama manipulira i stavlja nas se u nezavidan položajPojašnjenje na odgovor

Sa obitelj sam se naselio na novooslobođeno područje prije 11godina a imam i status branitelja i mene zanima što mi predlažete da poduzmem u svezi mog trajnog smještaja? Obrazloženje:prošlo je već 10 godina kako sam sa stalnim boravkom u sadašnjem mjestu prebivališta i po zakonu trebalo mi se ponuditi sadašnji stan na otkup u vrijednosti plaćanja od 35% od ukupne procijene vrijednosti stana. Druga opcija je bila da ćemi se stan darivati kao Hrvatskom branitelju isti zakon je na snazi od 01.01.2006 godine a do danas ništa nije riješeno. Sa životnom dobi sam već u tom razdoblju da bih trebao konačno imati 1/1i nije pošteno od države odnosno od resornog ministarstva da samnom više manipulira jer sam izvisio kao kruška pa tražim vaš savijet da mi odgovorite šta bih trebao poduzeti da bih ostvario svoja prava? Unaprijed vam se zahvaljujem i očekujem što skoriji odgovor. SRDAČAN POZDRAV! AAAAAAAAAAAA

Jesteli sami se ponudili vratiti na posao s porodiljnog nakon navršenog devetog mjeseca od poroda dijeteta ili vas je možda tražio poslodavac da dođete na posao. Poslodavac bih vam trebao dati odgovor samo je pitanje u kom vremenskom roku što vjerojatno je zakonski propisano unutar vaše tvrtke. Bilo bih dobro da se posavjetujete s pravnikom unutar tvrtke eventualno sa sindikalnim povjerenikom ili predsjednikom radničkog vijeća ili u krajnjem slučaju se o vašem slučaju posavjetovati s odvjetnikom

prvo nema nikakve logike da postaje rad na određeno vrijeme koji traje tri godine kako navodite u svom upitu i vjerojatno je poslodavac zatražio da poništi takav ugovor svijestan greške koju je napravio. Ali ako ste već potpisali ugovor na neodređeno vrijeme ipak mu nebih dao raskid postojećeg jer stime nedokazujete koliko ste radili na određeno vrijeme